La conflictividad sigue en crecimiento

La conflictividad laboral casi se triplicó respecto al mes anterior y se multiplicó por ocho respecto a un año atrás, según el índice elaborado por el programa de modernización de las relaciones laborales de la Universidad Católica.

El último informe advierte que la conflictividad seguirá aumentando en los próximos meses y explica el crecimiento de mayo en la aplicación de medidas sindicales en el sector público ante la inminente presentación de la Rendición de Cuentas, a lo cual se suman paros en la construcción debido a dos accidentes de trabajo con fallecimiento de obreros.

Estos dos factores nuclean el 87% de la conflictividad del mes. Se registraron un total de 12 conflictos, tres de los cuales comenzaron en meses anteriores. Se perdieron 91.885 jornadas laborales, involucrando a 117.148 trabajadores, según el programa coordinado por el economista Juan Manuel Rodríguez. Los reclamos salariales fueron la "causa preponderante": representaron el 64% de la conflictividad total. El informe recuerda que en el sector público los sindicatos aspiran a que en la Rendición de Cuentas exista mayor aumento salarial y que se incremente el gasto en educación. En tanto, los sindicatos de la salud se movilizan para que comience la anunciada reforma del sistema, definida por el gobierno del Frente Amplio, pero que aún no ha sido implementada por las autoridades.

NEGOCIACIONES. El informe advierte que la conflictividad crecerá aún más ante la instalación de la nueva ronda salarial, donde la pauta planteada por el Poder Ejecutivo incluye una recuperación de los sueldos de entre 3,5 y 5,5% en un año y medio. Pero varios sindicatos aspiran a aprobar cambios en las categorías y beneficios especiales, lo cual podría ser rechazado por el gobierno, indica el programa de la Universidad Católica. El informe también marca otros posibles factores de conflictividad: rechazo a la firma de un TLC con Estados Unidos, la necesidad de una ley de negociación colectiva y la derogación de la ley de Caducidad. Estos temas integran la plataforma del paro general que el Pit-Cnt realizará a fin de mes.