AEBU firmaría acuerdo con cuatro bancos por bolsa de trabajo

La Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) se encuentra muy cerca de firmar acuerdos con cuatro bancos privados, para institucionalizar la bolsa de empleados desocupados después de la crisis del año 2002.

Desde que se instalaron los consejos de salarios en mayo pasado, AEBU comenzó a reclamar a los bancos la instrumentación de la bolsa de trabajo, integrada por casi 1.000 empleados desocupados. Sin embargo, la negociación en el Ministerio de Trabajo fracasó ante las posturas distantes: el gremio pretendía que las empresas tomaran trabajadores preferentemente de la bolsa, y los bancos planteaban tomar más empleados del "mercado" que de la bolsa. Así, el sindicato inició un conflicto a comienzos de noviembre con medidas sorpresivas tendientes a "desgastar" a los bancos privados, para que acepten un acuerdo sobre el tema.

Las últimas negociaciones han tenido resultado con cuatro de trece bancos, que de esta manera "compran la paz", dijo a El País el dirigente bancario Elbio Monegal. El departamento jurídico de AEBU estudia actualmente el texto de los acuerdos, algunos de los cuales serían firmados en las próximas horas, agregó Monegal.

Si la firma de los convenios se concreta, estas cuatro instituciones quedarían fuera de las medidas gremiales que AEBU viene aplicando. El sindicato realizó la semana pasada paros sorpresivos en Artigas, Salto, Paysandú, Colonia y Canelones: allí no se realizaron cierres en distintos bancos privados, afectando los balances. Esta semana las medidas se llevarán a cabo en la capital y en otros departamentos del interior. Desde el año 2002 fueron "reinsertados" 140 empleados en el sector privado y 58 en la banca estatal.

En otro orden, el consejo de disciplina de AEBU todavía no ha tomado posición acerca de la denuncia elevada por el consejo de sector financiero oficial contra los integrantes del sindicato de Prosegur que no acataron las directivas de AEBU durante el conflicto en la transportadora de caudales.

En esa oportunidad el sindicato bancario llegó a un acuerdo, desconocido por unos cincuenta trabajadores que ocuparon parte de las instalaciones de la empresa e impidieron la carga de los cajeros automáticos durante algunos días. Finalmente, el gremio de la empresa negoció una salida al conflicto, que terminó con el retiro incentivado de 17 empleados.

Más allá de la resolución del consejo de disciplina, hay una "decisión política" de AEBU de "dejar fuera" del sindicato bancario a los empleados que no aceptaron el acuerdo alcanzado.