Los trabajadores de Conaprole y el directorio de la empresa llegaron a un acuerdo que permitirá destrabar el conflicto.
El arreglo se llegó con la intermediación del Ministerio de Trabajo y prevé el derecho de la empresa a pagar beneficios a sus empleados por encima de lo estipulado en los Consejo de Salarios y el adelanto de una partida de 1500 pesos correspondiente a setiembre de 2006 para los trabajadores.
Una comisión tripartita deberá resolver en un plazo de 90 días qué ocurrirá con las sanciones y descuentos económicos que se aplicó a los trabajadores durante la huelga.
Con información de Radio Sarandí
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