Empleadas domésticas piden horario y día libre

No somos máquinas, somos seres humanos. El tiempo de los esclavos ya terminó. Queremos tener los mismos derechos que un trabajador común", dice María Sala. Es la presidenta del Sindicato Unico de Trabajadoras Domésticas, y alrededor suyo hay otras cinco dirigentes a punto de iniciar la asamblea de un gremio muy peculiar.

Nacido en 1986 y refundado en abril pasado, el sindicato de empleadas reclama condiciones mínimas de trabajo: desde pago de aportes al Banco de Previsión Social (BPS) hasta día libre obligatorio a la semana e, incluso la realización de controles a los productos de limpieza que tienen elementos tóxicos.

El gremio reclama la instalación del consejo de salarios del sector y ayer convocó a la asamblea de trabajadoras con cama, un sector que preocupa en especial. Sin embargo, el número de personas presentes en una oscura sala cedida por el Sunca casi no llegaba a la decena y brillaban por su ausencia las propias trabajadoras con cama.

"Tenemos que hacer un trabajo de hormiga: convocar de a una, esto no es como una fábrica. Por eso apelamos a la prensa, la televisión es fundamental para nosotras", dice Sala. De hecho, en el salón hay casi más periodistas que trabajadoras.

De todos modos, el gremio tiene 450 afiliadas y hay unas 83.000 empleadas en todo el país. "Nuestro sindicato está en pañales. Es que a veces las trabajadoras se confunden, y piensan que por integrar un sindicato van a perjudicar a sus patrones", admite Sala, con una sonrisa de oreja a oreja que no se le irá en toda la tarde.

"Queremos resolver todos los problemas de una, pero no es nada fácil", agrega la secretaria de propaganda, Matilde Castillo, después de abrir un paquete con cientos de volantes recién impresos, donde se anuncia que las empleadas se reúnen todos los viernes a las 18.00 horas en Yi 1538.

VERGENZA. El sindicato denuncia que las empleadas con cama sufren "la explotación de la explotación", y que a la gran mayoría de las trabajadoras no se les respetan los horarios ni tienen día libre.

Aseguran que cada semana conocen una historia distinta. "El otro día vino una compañera que trabaja quince horas por día. Se acuesta a las 11 de la noche y en cualquier momento la señora le toca un timbre para que se levante y le lleve el té a la cama, aunque sean las 2 de la mañana. ¿Cuándo se puede descansar?", se pregunta Sala.

Y dice que todo lo que piden es un horario "concreto" de trabajo. "Algunos patrones se aprovechan y piensan que pueden exigir todo por dar un techo a mujeres que muchas veces vienen del interior", explica la presidenta del gremio.

Las dirigentes entienden que muchas trabajadoras con cama tienen "baja estima" y se sienten "menospreciadas". "Hay compañeras que tienen hasta vergüenza de decir que son domésticas", afirma la dirigente.

CONTROLES. Entre las condiciones de trabajo exigidas, se repiten una y otra vez los reclamos por el uso de productos de limpieza que tienen elementos tóxicos. La intención es que este tipo de tareas sea declarada como trabajo insalubre.

Las empleadas reclaman "que haya información", que existan controles, que se definan cuáles productos se pueden usar y cuáles no.

"Hay casos de empleadas que se deben comprar ellas mismas los guantes", cuenta una de las dirigentes. "O mostrar que los rompiste, para comprobar que no te los robás", dice otra.

En la plataforma también está presente el reclamo de mejores condiciones de seguridad para las empleadas. "Hoy vi a una patrona sentada frente al ventanal, mientras la empleada sacaba medio cuerpo para afuera para limpiar y que la señora pudiera ver bien. Es terrible", relata Sala.

El gremio también reclama que en todos los casos se pague la licencia y el salario vacacional, y se otorgue el día libre pago para realizar exámenes de Papanicolau y mamografía, como establece la legislación.

"Hay trabajadoras que han sido despedidas después de 16 años de trabajo y no les pagaron nunca nada. Recién acá se enteraron de lo que debían cobrar", afirma Zully Rivas, del Pit-Cnt.

Actualmente funciona en la órbita de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) una comisión que estudia la elaboración de un proyecto de ley de regulación de las condiciones de trabajo de las empleadas, que limitaría el horario y establecería las tareas a realizar.

NEGOCIACION

Un viejo reclamo sindical es la instalación del consejo de salarios de las domésticas, lo cual aún no ha sucedido por falta de representación patronal. Las cámaras empresariales quedaron en dar la respuesta en el próximo encuentro del consejo superior tripartito, que debe reunirse a corto plazo. Además de los aumentos salariales, las trabajadoras quieren que allí se negocien categorías y antigüedad.

ANUNCIO

En la noche del 1° de marzo, el presidente Vázquez mencionó como "objetivo de mediano plazo" convocar a un consejo de salarios para el servicio doméstico.

RECLAMO

La plataforma del sindicato incluye pago de mutualista, afiliación al Banco de Seguros del Estado, respeto de horario de descanso, instalación del día de la empleada doméstica (30 de mayo) como día no laborable pago, y recibo de sueldo para las trabajadoras.