AEBU inicia conflicto con medidas sorpresivas en lugares de trabajo

La Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) se encamina hacia un conflicto con los bancos que —según aseguran sus dirigentes— será "largo" e incluirá medidas sorpresivas, que se aplicarán en forma particular en cada empresa.

Tras el rechazo de la patronal a una propuesta del Ministerio de Trabajo para "institucionalizar" la bolsa de empleados desocupados, AEBU decidió comenzar con un conflicto. En los hechos, desde ayer los trabajadores trabajan a reglamento: no realizan horas extras, no hay traslados ni cambios de sector.

El sindicato prevé realizar movilizaciones y asambleas internas en los bancos para informar del fracaso en las negociaciones y comunicar las medidas a aplicar.

Hoy se reunirá el consejo central de AEBU y comenzará a delinearse el plan de conflicto. Pero es un hecho que incluirá medidas sorpresivas, que en su gran mayoría se aplicarán por empresa y no en general, dijo a El País el dirigente Elbio Monegal.

"Queremos golpear donde más le duela a cada banco", afirmó Monegal. En una entrevista publicada en la página web del sindicato, el dirigente agregó: "va a ser un conflicto largo, y la idea es desgastarlos lo máximo posible, con el menor desgaste para nuestros compañeros".

AEBU tiene previsto aplicar medidas desde hace varias semanas, pero las había suspendido por solicitud de las autoridades ministeriales debido a que se estaba llevando adelante una negociación con los bancos.

"Es el momento de dar la batalla en la cancha, donde los bancos quieren mantener su propia decisión. Hasta ahora la veníamos llevando en el Ministerio de Trabajo", sostuvo Monegal.

El dirigente comentó que AEBU no concurrió a los consejos de salarios buscando aumento salarial, sino con el objetivo de generar fuentes de empleo. "Ese era el objetivo del sindicato, que lamentablemente no se logró, producto de la inflexibilidad absoluta de los bancos", comentó Monegal.

Hoy se reunirá el consejo de salarios de la banca, donde el gobierno presentará un laudo para el sector. Sin embargo, la instrumentación de la bolsa de trabajo quedará pendiente, ya que no es competencia ministerial.

Bolsa de trabajo agrupa a cerca de 1.000 desocupados después de la crisis del año 2002.

El Poder Ejecutivo presentó propuesta que consistía en que los bancos tomaran siete trabajadores de la bolsa y tres del mercado laboral, en el caso de los cargos de jefe hasta auxiliar. Para los cargos jerárquicos se planteaba tomar un empleado de la bolsa contra nueve de afuera.

Empresas rechazaron el planteo ministerial. AEBU le había dado el visto bueno, a pesar de que sus dirigentes consideraban que "no era la fórmula ideal".