AEBU prepara plan de conflicto por fracaso de negociación con bancos

La negociación en los dos consejos de salarios que aún no culminaron su tarea ha tomado caminos bien distintos: mientras que en el taxi hay chance de acuerdo y la asamblea de trabajadores podría aceptar hoy una fórmula presentada por la patronal, en la banca se habría frustrado toda posibilidad de acuerdo y el Poder Ejecutivo presentará una moción de laudo el próximo martes.

Los bancos rechazaron ayer un planteo presentado el jueves por el Poder Ejecutivo acerca de la posibilidad de tomar empleados de la bolsa de trabajadores desocupados luego de la crisis de 2002. La Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) decidirá la próxima semana un plan de conflicto que había suspendido ante esta instancia de negociación: las medidas podrían incluir actos callejeros, paros perlados y por turno.

La propuesta del Ejecutivo apuntaba a tomar siete trabajadores de la bolsa y tres del mercado laboral para los cargos de jefe hasta auxiliar. En el caso de los cargos jerárquicos (adscripto, contador, tesorero, gerente) se planteaba tomar un empleado de la bolsa contra nueve de afuera.

Si había acuerdo en este tema, AEBU estaba dispuesta a ceder en torno a la homologación de los convenios salariales vigentes. El gremio pretende que se apliquen las pautas oficiales de aumento y que no se homologuen los convenios. Pero las diferencias en torno a la bolsa han trabado el acuerdo en lo salarial, aspecto que será definido el martes por el gobierno.

ACERCAMIENTO. El Ejecutivo tiene previsto laudar el lunes en el taxi si no existe acuerdo entre el sector empleador y los trabajadores.

El sindicato del taxímetro pedía ganar el 31% de la recaudación por doce horas de trabajo, mientras que la patronal presentó ayer una propuesta de 30% de la recaudación. El planteo será analizado esta tarde en una asamblea que realizará el gremio en su local de Clemente César y San Martín.

El dirigente Sergio Pereira dijo que la patronal perfectamente puede pagar el 31% ya que hay sólo 250 pesos de diferencia por trabajador, pero dijo que se trata de un tema de "voluntad política". Igual el gremio analizará el planteo y si lo acepta —lo cual no parece disparatado— se firmará el lunes.

"Las dos partes han tenido posiciones muy duras. Nosotros hemos mostrado gran tolerancia, pero todo se termina. Se acabó lo que se daba", aseguró el director de Trabajo, Julio Baráibar.