Salarios mínimos en restaurantes y hoteles subirán hasta un 40%

COLONIA | PEDRO CLAVIJO

Un incremento salarial máximo de 9,35% firmaron ayer trabajadores y empresarios de la industria hotelera y de los restaurantes, en un acto desarrollado en Colonia.

El acuerdo —que beneficiará a 10.000 empleados— tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2006 y dispone ajustes semestrales. Allí se establece que para el período 15 de diciembre de 2005 a 15 de marzo de 2006 los salarios mínimos se incrementarán de la siguiente manera: un 40% para zonas costeras de Maldonado y 15% para zonas costeras de Rocha y Piriápolis.

También se acordó que el porcentaje del aumento correspondiente a la inflación (4,14%) sólo será cobrado en su totalidad por quienes hayan trabajado en una empresa durante el último año y no hayan recibido ajustes salariales.

Quienes hayan comenzado sus actividades después de julio de 2004 recibirán el porcentaje de incremento proporcional al tiempo que trabajaron.

Con respecto al ajuste salarial de 2006, se establece desde el 1º de enero un incremento máximo de 4,65% sobre los salarios líquidos.

En junio de 2006 se comparará la inflación real del último año con la inflación estimada en cada ajuste. En caso de que la inflación sea mayor a la estimada se ajustarán sueldos y jornales vigentes a partir de junio de 2006. Si la inflación es menor, el ajuste por correctivo se negociará en los consejos de salarios del próximo año.

TRANCADO. Luego de participar en la firma del convenio en la Casa de la Cultura de Colonia, el ministro de Trabajo Eduardo Bonomi afirmó ayer que hay pocos subgrupos con reales dificultades para acordar y —entre ellos—mencionó al de cargas y descargas frigoríficas, el transporte de carga, la pesca, la industria azucarera, y la industria gráfica.

Agregó que —una vez que culmine la ronda de consejos de salarios— la próxima etapa en la negociación involucrará la búsqueda de una solución al tema de la conflictividad. En el consejo superior tripartito, trabajadores y empresarios intentarán elaborar un sistema preventivo de conflictos por medio de negociaciones.

También se encargó al consejo superior la elaboración de un proyecto de ley sobre libertades sindicales, uno de negociación colectiva, y otro de actualización de la ley de consejos de salarios del año 1943, adelantó el ministro.