Analizan conceder una pauta salarial mayor en salud privada

Por entender que los trabajadores de la salud privada han sido de los más castigados en los últimos años, el gobierno estudia la posibilidad de elevar la pauta de recuperación salarial para este sector hasta un 6%. El Poder Ejecutivo planteó un tope del 4% para todos los sectores en los Consejos de Salarios.

"El gobierno ya decidió que va a otorgar un aumento de cuota mutual para financiar el 4% (de incremento para médicos y funcionarios) y está estudiando si va a dar algún punto más", admitió a El País, el director general de Secretaría del Ministerio de Salud, Daniel Olesker. El Ejecutivo está analizando esta posibilidad tras un planteo realizado por la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), quien remarcó que el salario real de los funcionarios de la salud privada cayó un 32% en los últimos cinco años. El gobierno planteó una pauta de recuperación de entre un 2% y un 4% en función de una pérdida salarial promedio en Uruguay del 20%.

Olesker dejó entrever que existen posibilidades de flexibilizar la pauta, pero marcó que el gobierno brindará su respuesta hoy en el marco de los consejos de salarios de la salud privada.

MEDIACION. Tras captar que las negociaciones están peligrosamente trabadas en la salud privada, el Poder Ejecutivo decidió realizar un esfuerzo adicional para intentar acercar a las partes. Ayer, el director nacional de Trabajo, Julio Baraibar y Olesker se reunieron con la FUS. Los gremios del sector reclaman una recuperación salarial del 14% por entender que las instituciones mutuales han absorbido incrementos de cuota mutual íntegros, sin otorgar aumentos al personal. "Ese porcentaje no se lo están pidiendo al gobierno, sino a las instituciones, de los fondos que han ganado en los últimos años", apuntó Olesker.

El consejo de salarios en el sector salud privada fue levantado el jueves 8, sin miras de reanudar el diálogo debido a diferencias de la patronal con la FUS y el Sindicato Médico del Uruguay (SMU), posición compartida por las Sociedades Anestésico Quirúrgicas (SAQ).

El problema se configuró cuando los trabajadores plantearon en el marco de la negociación que los precios del sector de la salud evolucionaron de forma "clara" y que, al revés, se ha dado una progresión del salario, el dólar y el Indice de Precios al Consumo (IPC) a la baja, por lo cual sostuvieron que las instituciones obtuvieron recursos económicos significativos.

Incluso, los sindicalistas argumentaron que la cuota mutual vale un 5% más de lo que debiera, precisamente en función de estos factores. "Cada punto de aumento de la cuota permite un 2% de aumento de salarios sin incidir en el costo final del afiliado, "por lo que podríamos tener un aumento del 10% en las remuneraciones", explicó a El País el dirigente Jorge Bermúdez, tras la reunión con Olesker y Baraibar.

Aparte del 4% de la pauta que dio el Poder Ejecutivo, "existe posibilidad de que las empresas otorguen un aumento adicional sin trasladarlo a la cuota", indicó Bermúdez.

Olesker no quiso opinar sobre si las empresas están en condiciones de otorgar un incremento adicional al de la pauta salarial, porque entendió que eso es materia de negociación entre las partes. "Lo que sí podemos hacer es trasparentar toda la información", sostuvo.

No obstante, el director coincidió que en los últimos años se han otorgado aumentos de la cuota mutual sobre la base de que el gasto salarial era el 66% de la operativa de las instituciones, cuando en realidad éste está representando el 50%. Así, explicó que el gobierno está confeccionando una nueva paramétrica de ajuste que tenga en cuenta los "costos reales" del sector.

Las empresas de la salud privada no están dispuestas a dar "un solo peso" de aumento sin que exista financiamiento, dijo el presidente del plenario de instituciones, Antonio Durán.

"Solo vamos a dar aumento si está financiado, ya sea con aumento de cuota o descuentos de algún tipo. No vamos a seguir tirándole piedras a un sistema muy deteriorado, con 370 millones de dólares de déficit", afirmó.

Agregó que de ninguna manera las mutualistas apoyarán un incremento de déficit, "a costillas de este aumento que quieren los gremios médicos y no médicos".

Los trabajadores de la salud sostienen que durante los últimos años ha ingresado dinero a las empresas que no ha sido volcado a los salarios. Durán indicó que "esa plata se gastó, porque hay un déficit tremendo".

Sin embargo, opinó que los funcionarios "merecen" un aumento salarial, ya que han subsidiado el sistema durante los últimos años. "Pero no queremos seguir empeorando el sistema, son cosas distintas", aclaró.

Fuentes de la Unión de la Mutualidad del Uruguay (UMU) esbozaron una opinión exactamente igual. "El sector no ha terminado de salir de la crisis y no puede conceder incrementos salariales sin que están financiados por la cuota", apuntó a El País un representante de esa cámara.

El presidente de la FUS calificó la actitud de las empresas como "negativa" y censuró que estén "condicionando" las reuniones a la suspensión de la movilización prevista para mañana.

En el encuentro de ayer, los representantes del Poder Ejecutivo anunciaron a los trabajadores y al SMU que esta tarde, a las 14 horas, citarán a todos los involucrados en la negociación salarial, restableciendo el ámbito del consejo de salarios. El gremio espera que allí surja una nueva fórmula en materia salarial.

Bermúdez dijo que la FUS mantiene "en todos sus términos" la movilización del jueves. El gremio ya planteó ante el secretariado ejecutivo del Pit-Cnt la realización de "medidas de lucha" y su posición favorable a un paro parcial con movilización para el 29 o 30 de este mes.