El Senado aprobó una ley que extiende la llamada “licencia paternal” a 20 días tras el nacimiento de un hijo. También incluye un plazo en el que el trabajador no podrá ser despedido tras esa licencia. Todo suena muy lindo, justo y diverso. Pero en el fondo esto solo suma rigideces a la relación laboral. Y lo que va a terminar haciendo es que el empleador se lo piense tres veces antes de sumar a un nuevo trabajador. Que, como decía Milton Friedman, “no hay almuerzos gratis”.
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