EE.UU. contrata en el exterior

ESTADOS UNIDOS | AP

Las ganancias de las empresas han aumentado. Los precios de las acciones han subido. Siendo así, ¿por qué nadie está contratando? Muchas empresas estadounidenses están contratando pero en el extranjero, donde las ventas aumentan y la demanda es grande.

Más de la mitad de las 15.000 personas que la fabricante de vehículos pesados Caterpillar Inc. contrató este año se encontraban fuera de Estados Unidos. El correo privado UPS también está contratando a un nivel más rápido en el extranjero. Para ambas empresas, las ventas en los mercados internacionales están creciendo al menos el doble de rápido que nacionalmente. La tendencia ayuda a explicar por qué el nivel de desempleo es alto en Estados Unidos, llegando a un 9,8% el mes pasado, pese a que las empresas están reportando buenos resultados. El Instituto de Política Económica, con sede en Washington, asegura que las empresas estadounidenses crearon 1,4 millones de puestos de trabajo en el extranjero este año, comparado con menos de un millón en Estados Unidos. Los 1,4 millones de puestos adicionales podrían haber reducido la tasa de desempleo en Estados Unidos a un 8,9%, dijo Robert Scott, el principal economista internacional del instituto.

En los últimos años las empresas encuentran personal para las áreas de software o semiconductores, en lugar del sector textil o de juguetes. Y ahora muchos de los productos fabricados en el extranjero no regresan a Estados Unidos. La demanda ha crecido de forma significativa en India, China y Brasil mientras que en Estados Unidos se ha estancado. "Las empresas se dirigirán hacia donde haya mercados de rápido crecimiento y grandes ganancias", dijo Jeffrey Sachs, economista de la Universidad de Columbia. "Lo que ha cambiado es que las empresas hoy obtienen grandes talentos en economías emergentes", agregó.