Construcción pide aplicar estrategias para capacitar recursos humanos

El presidente de la Cámara de la Construcción del Uruguay, Ignacio Otegui, criticó que el país carece de "una estrategia de capacitación de sus recursos humanos".

Para el dirigente gremialista, la falta de capacitación de personal preocupa a la industria, por lo que sostuvo que si existieran estrategias para mejorar en ese aspecto, "no tendríamos las dificultades que tenemos en la educación secundaria ni la dificultad para insertar la educación terciaria en el mundo empresarial".

En diálogo con EL PAÍS digital, Otegui señaló que la construcción emplea a unas 60.000 personas, de las cuales cerca de 20.000, dijo, "no son de la industria: son o primer trabajo o del sector pecuario o servicios". Y ese sentido indicó: "Estamos trabajando en zona de riesgo con gente que no tiene capacitación".

"La sociedad no ha evolucionado a la misma velocidad que se ha producido el crecimiento del país", aseveró Otegui y enfatizó: "El país tiene un problema severo en la falta de capacitación (…) Y es un problema para (solucionar) hoy, porque las oportunidades de crecimiento las tenemos hoy. Somos un país de diagnóstico, pero de poca fuerza para hacer. Esa es la preocupación".

La Cámara de la Construcción, según su presidente, está fomentando mecanismos de capacitación para sus trabajadores, como cursos dictados por personal de la industria que estaba jubilado. La Cámara realizó un llamado para el que se presentaron unos 150 jubilados (ex capataces). De ellos serán seleccionados entre 90 y 100 para dictar los cursos a gente que es nueva en la industria o a personas que quieran ingresar a la misma. El curso es gratuito para el estudiante y no demora más de 30 días, explicó Otegui.

Es que otro de los problemas que tiene la industria es la falta de personal. En diciembre pasado, el presidente de la Cámara había indicado a EL PAÍS digital que en la industria hay vacantes cerca de 8.000 puestos de trabajos directos. Hoy, siete meses después, señaló que esa cifra se mantiene y agregó que en cuanto a empleos indirectos la cifra "se va al doble".

El año pasado, la Cámara junto al gobierno uruguayo se habían propuesto repatriar a uruguayos calificados que residen en España, pero que en ese país se encuentran desempleados. Pero el plan fracasó ya que, según Otegui, el gobierno español rechazó firmar un convenio para incentivar la migración de uruguayos debido a la delicada situación económica que atraviesa.

"Más allá de eso, nosotros seguimos en contacto con la Cancillería y organizaciones de familiares de uruguayos radicados en el exterior" con el objetivo de reincorporar mano de obra calificada que alguna vez abandonó el país.

En ese sentido, Otegui propuso "pensar una estrategia entre todos" los sectores "que permita mejorar el escenario" en cuanto a capacitación de personal y oferta de mano de obra. "Nosotros estamos haciendo cosas para capacitar, pero yo pregunto qué otros sectores están haciendo algo para revertir esta situación en el corto plazo. Parece que lo único que hacemos es quejarnos", disparó.