Bandes: nuevo plan de retiros

El Bandes presentará mañana un nuevo plan de retiros incentivados para sus empleados, al que se deberán acoger por lo menos 160 de ellos para que el banco venezolano concrete su idea de achicar el negocio, según información que maneja el sindicato bancario AEBU.

El presidente del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, Elbio Monegal, dijo a El País que se espera que la institución financiera presente una nueva propuesta mañana, luego de que el plan anterior fracasara, ya que sólo se acogieron 61 trabajadores en total.

En una asamblea de trabajadores de Bandes celebrada ayer, se discutieron los escenarios posibles, entre los que se incluye la reestructuración del banco (si al menos 160 voluntades adhirieran al incentivo) o la retirada del banco de plaza.

En su primera propuesta de retiro incentivado, el Bandes pretendía lograr una adhesión de al menos 200 trabajadores, sin embargo el resultado fue de apenas 38.

A los empleados de entre 45 y 50 años que optaran por retirarse les propuso abonarles el 100% del sueldo por dos años. A aquellos de más de 50 y hasta 59 años ofrecía pagarles el 70% del sueldo por hasta cinco años o hasta que alcanzaran la edad de retiro (60 años). En tanto, a aquellos con 60 años o más (que ya configuran causal jubilatoria) recibirían 50% del sueldo.

Tras el fracaso del plan, el Bandes extendió el plazo, eliminó el límite de edad mínimo y ofreció cobrar el incentivo que les corresponde acompañado de quitas de intereses en los préstamos vigentes que los empleados tuviesen con la institución. Pero solo 23 trabajadores más se acogieron. La filial tiene unos 450 empleados.

Una delegación de autoridades del Bandes de Venezuela viajó a Uruguay hace dos semanas y reafirmó al sindicato su interés en reducir la operación local.