Servicio doméstico va por más conquistas sindicales

PILAR BESADA

El 1° de julio vence el convenio salarial en el sector doméstico y las trabajadoras van por más: buscarán aumentar el salario mínimo y tener licencia sindical. Para el sindicato de domésticas, muchas veces las empleadoras no reconocen sus derechos.

Actualmente, el salario mínimo para la trabajadora doméstica está en $ 4.764 nominales por 25 jornales de 8 horas, lo que implica un pago mínimo de $ 24 por hora. Aunque la fijación de un salario base fue una conquista del sector, aún es menor al salario mínimo nacional, que se ubica en $ 4.799.

En el primer convenio colectivo de la actividad, en noviembre de 2008, se establecieron el salario mínimo, aumentos de sueldo de entre 5 y 20%, un aumento por antigüedad de 0,5% anual, y se definió el 19 de agosto como el Día de la Trabajadora Doméstica, no laborable y pago.

Por otra parte, la ley de trabajo doméstico, aprobada en 2006, le otorgó los derechos de seguro de paro -al cual ya se han amparado unas 3.000 trabajadoras-, y el derecho a horas de descanso y el pago de horas extra doble.

Sin embargo, para Matilde Castillo, del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD), "la ley no se cumple". "Hay resistencia de parte de las empleadoras, que no reconocen los derechos de las trabajadoras", indicó. "Nosotros estamos solas en la casa trabajando, y somos las que tenemos que dar la batalla adentro de la casa, cuando hay que pagar un aumento de salario, o cuando hay que dar un descanso, o hay que limitar una jornada, o cuando no se pagan las horas extra", agregó Castillo, que señala que el gremio de las trabajadoras domésticas "es muy especial".

"Algunas cosas se pueden decidir en conjunto, como los convenios salariales, pero adentro de la casa estás vos, y tenés que decidir si querés que pasen de largo o reclamar lo que es tuyo", afirmó.

Según Castillo, la estrategia del SUTD es "movilizar a la trabajadora doméstica y tenerla informada". En la próxima negociación, el SUTD buscará elevar el salario mínimo, establecer aumentos escalonados y lograr licencia gremial para las actividades del sindicato, movilizaciones y cursos. También se discutirá la categorización del trabajo doméstico y la creación de un contrato de trabajo.

En cuanto a la formalización según datos del BPS, en los últimos cinco años las trabajadoras domésticas afiliadas pasaron de 35.000 a 55.000. Pero aún falta para formalizar a otras 55.000 trabajadoras en el país.

El pago que debe realizar la trabajadora al BPS representa un 18% de su sueldo nominal, y el aporte patronal es de 14% del nominal.

Recientemente la OIT destacó a Uruguay junto a Francia y a Marruecos, por tener la legislación para trabajadores domésticos más avanzada del mundo y los niveles de formalización más altos.

Para el próximo Día de la Trabajadora Doméstica, el BPS piensa hacer publicidad en televisión y repartir folletos.