Reforma estatal | La respuesta del experto

Qué opina de la afirmación de José Mujica sobre los concursos en la administración pública como mecanismos de "acomodo"?

De todas las cosas que dijo José Mujica desde el lunes, que me han parecido magníficas, lo más curioso me resultó lo de los concursos. Que haya dicho que los concursos son un mecanismo para los acomodos no ayuda porque tiende a confundir. Descarto que habrá tenido alguna experiencia que le hizo pensar que el sistema de concursos no era bueno. Lo que Mujica sostuvo, de que es mejor el que pone a dedo y da la cara, de todos modos tampoco es un buen método de registramiento. No lo usan las empresas serias y profesionales en ninguna parte del mundo. Tampoco necesariamente se hacen concursos.

El sistema de reclutamiento debe ser profesional, con selectoras de personal. Se hacen tests, evaluaciones, entrevistas y una parte final donde hay una cuota de discreción de los selectores. Los gobiernos y organizaciones nacionales o supranacionales reclutan personal a través de esta metodología. Se elige a la persona más apta, que tenga altas calificaciones, estudios de posgrado, experiencias de gestión. Y la selección se hace según la persona mejor calificada. Esta es la mentalidad del sistema moderno de gestión de recursos humanos.