La diputada y ex ministra de Trabajo, Analía Piñeyrúa (UNA), realizó un pedido de informes al Instituto Nacional de Empleo (Inefop) para conocer con precisión las medidas que tomó el gobierno para promover la formación de trabajadores.
La legisladora sostiene que la escasez de mano de obra calificada "era un hecho conocido y previsible" si se tiene en cuanta la tendencia a la baja de la desocupación.
"Es raro que recién ahora se ponga de manifiesto esta preocupación por parte del gobierno y que el Instituto Nacional de Empleo no haya emprendido acciones con anterioridad", afirma Piñeyrúa en el pedido de informes.
En ese sentido la diputada pretende confirmar una serie de datos que señalan el incumplimiento de los cometidos específicos de Inefop. "El instituto ha desarrollado muy pocos programas, y aquellos con los que cuenta no son nada novedosos, no atienden en general las necesidades del mercado laboral ni acompañan la política gubernamental de promover inversiones productivas", afirmó.
Otro asunto que preocupa a Piñeyrúa es que el Inefop tiene en su poder y sin utilizar unos US$ 50 millones producto de un pequeño descuento en los salarios de los trabajadores destinado a promover la capacitación laboral.
"El Inefop, en cuyo Consejo Directivo hay representantes del Poder Ejecutivo, ha dejado acumular más de 50 millones de dólares, lo que indica que no ha cumplido con sus cometidos los que se centran, en buena medida, en acciones de capacitación", afirmó Piñeyrúa.
Las preguntas en el pedido de informes están relacionadas con el cumplimiento de las metas de gestión, la cantidad de funcionarios con que se maneja la repartición y la cantidad de emprendimientos o actividades económicas que asesoró.
Otro punto que Piñeyrúa desea conocer es el cumplimiento de la promoción y creación del diseño de un sistema de certificación de conocimientos y acreditación de competencias laborales. En ese sentido la legisladora busca saber si el sistema ha sido creado y, en caso afirmativo, si está operativo y en qué consiste.