En comercio y servicios acuerdan hasta 18% de incremento salarial

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La segunda etapa de la negociación colectiva transcurre en calma. Sin embargo, hay sectores donde el diálogo se dificulta y se aplazan las conversaciones. Por otro lado, se han acordado convenios con incrementos salariales del 18% en algunos sectores.

Los sindicalistas del sector comercio y servicios calculan que están negociando la suerte salarial de un número similar de trabajadores al que se requiere para sentar a tres senadores en la Cámara Alta.

Desde los primeros días del mes de enero están abiertas 38 mesas de negociación que fijan las condiciones salariales y de trabajo de unos 200 mil trabajadores. Hasta ayer había acuerdos establecidos en 12 mesas y para esta semana se aguardan nuevos convenios.

Hasta ahora se han alcanzado resultados dispares, aseguran sindicalistas y empresarios. El foco de la negociación colectiva está en tres sectores diferentes: seguridad privada, supermercados y tiendas. En los tres grupos la situación de las conversaciones es diferente.

Según Ismael Fuentes, dirigente del sindicato del comercio (Fuecys), es el sector tiendas el que está "más trancado".

Señaló que los representantes empresariales proponen una recuperación salarial del 2,5% lo que determinaría un incremento del 9,5% (se le suma un 7% de inflación) en salarios que rondan los $ 6.800.

Fuentes admitió que algunas plataformas sindicales pueden estar excedidas en sus reclamos. "Eso es normal, ello no implica que a la hora de la verdad no haya racionalidad. No es lo mismo que laude el gobierno a que se alcance un acuerdo", asumió el dirigente.

En el área de seguridad privada se estima que habrá un crecimiento importante como consecuencia del retiro de más de un millón de horas del servicio de vigilancia policial 222.

Formación. Uno de los objetivos del sindicato es ampliar las horas de licencia sindical de los principales dirigentes. Además, están buscando colocar en los convenios cláusulas que permitan a Fuecys brindar capacitación sobre sindicalismo a mandos medios de las empresas.

"Queremos darle formación a los empresarios y sus mandos medios. Estamos en una etapa en la que hay que negociar. Ya estamos hablando con el sector supermercados y limpieza", señaló Fuentes.

El dirigente señaló que piensan en generar debates entre trabajadores y empresarios que permitan el intercambio de experiencias entre las partes y una actualización de los aspectos normativos.

"Cuando se hace un acuerdo con la gerencia general, después vamos a hablar con los gerentes o encargados del local y a veces aparece una interpretación del convenio diametralmente opuesta. A veces quieren ser más papistas que el Papa y se terminan generando problemas", aseveró el dirigente.

Otro punto que interesa a los trabajadores es elevar el nivel de formación sindical de los trabajadores. En ese sentido están planteando hacer un acuerdo similar al de la salud, en que las empresas disponen una partida para formación sindical.

Jardines. Ayer acordó el sector áreas verdes, del que dependen los trabajadores de jardinería y cuidado de parques. Se acordó un incremento salarial del 18% en las categorías más bajas, retroactivo a enero.

Habrá otro ajuste del 10% en julio y uno del 12% en enero de 2012. El salario mínimo del sector quedará en unos $ 9.900.

En los grupos correspondientes a correo privado y despachantes de aduana se alcanzaron los denominados "acuerdos puente" que permiten mantener lo estipulado en el convenio anterior y continuar la negociación en mayo y junio.

En ambos casos hubo consenso entre trabajadores, empresarios y gobierno.

Excesos: "Es normal, ello no implica que a la hora de la verdad no haya racionalidad".