Empresarios esperan decreto de prevención de conflictos

Los empresarios aguardan a que el gobierno emita un segundo decreto, en este caso el de "prevención de conflictos", antes de iniciar cualquier tipo de acción contra el de protección de fueros sindicales emitido el 13 de setiembre pasado. Ayer los titulares de todas las cámaras se reunieron para revisar la marcha de la discusión sobre el proyecto de ley de fueros en el marco de la comisión cuatripartita. En principio, los representantes empresariales no integrarán la Comisión Técnica Tripartita que tendrá el cometido de analizar denuncias de represión sindical que fue creada por el mencionado decreto.

"Los empresarios apostamos al diálogo, ya que es la única forma de que los uruguayos salgamos adelante", dijo el presidente de la Cámara de Industria, Washington Burghi, al cabo de la reunión.

Burghi señaló que la posibilidad de recurrir el decreto 302, que fija severas sanciones para aquellas empresas que despidan a un empleado por la sola causa de integrar un sindicato, no fue abordada durante el encuentro.

El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Jorge Bruni, señaló por su parte a El País que este segundo decreto aún se encuentra a estudio de los asesores jurídicos del Ejecutivo. El jerarca no adelantó plazos para la emisión del mismo, pero explicó que antes de su aprobación se lo sometería a la consideración de empresarios y trabajadores.

PREOCUPACION.

El ámbito cuatripartito —que integra a trabajadores, empresarios, representantes del Ministerio de Trabajo y legisladores— tiene un documento sobre la mesa para analizar: el presentado por la representación empresarial. La propuesta del empresariado contiene algunas variantes sobre el proyecto de ley de fueros sindicales, una de las principales establece que la protección alcanzará solamente a dirigentes sindicales y durante 90 días a los fundadores de un gremio.

"Nos gustaría comenzar a discutir este documento cuanto antes, creo que es lo que corresponde cuando alguien presenta una propuesta y hasta el momento la del sector empresarial fue la única presentada en la cuatripartita", apuntó Burghi.

Pero por lo pronto, lo que más preocupación causa a las 17 cámaras empresariales tiene que ver con el decreto 302 que establece severas sanciones en caso de despidos a integrantes de un sindicato. La norma fue dictada por el Ejecutivo en el entendido de que, hasta tanto no se promulgue la ley de fueros sindicales, no se cuenta con herramientas legales para la protección de los fueros de los trabajadores. Basado en normas de la OIT el decreto del 13 de setiembre determina la protección de los trabajadores sindicalizados y crea una comisión técnica tripartita —empresrios, trabajadores y MTSS— para recibir y estudiar denuncias de represión sindical.

"El decreto 302 el gobierno lo formuló trunco, porque inclina la balanza hacia uno de los lados involucrados", argumentó Burghi, "por ese motivo no vamos a integrar esa comisión técnica hasta que no salga este segundo decreto".

A nivel de gobierno, esta resolución está en fase de estudio por cuenta de los asesores jurídicos. "Pretendemos que cuente con el mayor consenso entre todas las partes, por eso antes de su aprobación lo vamos a someter a consideración de todos en el ámbito cuatripartito", dijo a El País el subsecretario de Trabajo, Jorge Bruni.

DIFERENCIAS INTERNAS. Por su parte, el dirigente sindical Juan José Ramos (AEBU) considera que los cuestionamientos de las cámaras empresariales encubren una falta de acuerdo interno sobre el tema.

"El decreto no es otra cosa que un compromiso de caballeros mientras se lleva a cabo la discusión del tema", opinó Ramos, "no hay diferencia con lo que ya hay en materia de normas, disperso desde la época de Pacheco y la Dinacoprin". En relación con la postura de las cámaras empresariales Ramos estimó que esta obedece a que "lo que están haciendo es ocultar sus diferencias, ya que no son capaces de acordar UN documento único sobre el tema".