Beneficios fiscales a cambio de formación

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Los beneficios fiscales para las empresas serán una de las herramientas para impulsar la capacitación y formación de los trabajadores, una de las prioridades del actual gobierno.

En ese marco, el ministro de Trabajo Eduardo Brenta se entrevistó ayer con representantes de la Asociación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (Anmype). Ambas partes analizaron el proyecto que modificará el artículo 244 de la Ley 18.172, que reglamenta el programa "Objetivo Empleo", por el cual se apunta a la inserción de personas con dificultades para ingresar al mundo del trabajo.

El programa brinda capacitación a los desocupados por un lado, mientras los empleadores obtienen beneficios fiscales. De todas formas, ciertos elementos de la norma impiden su aplicación en los casos de desempleados crónicos. Una de esas trabas es que los desocupados podían no cumplir con el plazo para ser beneficiario (de 12 meses sin ingresos fijos) al dedicarse a labores zafrales para subsistir. "A veces, por trabajar en un día, perdían el beneficio", apuntó el ministro.

La iniciativa que promueve la modificación del programa otorga más exenciones de aportes patronales a la seguridad social, además de la reducción del tiempo sin empleo de los beneficiarios. Los subsidios básicos al salario serán del 60% y 80%, para trabajadores hombres y mujeres, respectivamente. Si los contratados son mayores de 45 años, el subsidio fiscal se mantiene por 18 meses. En caso contrario, los aportes patronales serán subsidiados por un año.

El proyecto será analizado en el próximo Consejo de Ministros y se presentará a la Cámara de Industrias, el miércoles próximo.