AEBU y gobierno discrepan por aumento de enero

1/1

El inicio de las negociaciones por el nuevo convenio colectivo en la banca oficial encontró ayer su primer escollo. Los representantes del Poder Ejecutivo ofrecieron un ajuste del 5% al pasado 1° de enero, cifra considerada insuficiente por el sindicato bancario (AEBU).

"Sorpresivamente, el planteo fue del 5%, invocando el artículo 4 de la ley de Presupuesto y eso no lo compartimos; deben aplicar el parámetro que se estableció para la Mesa Sindical Coordinadora de Entes, de la que somos integrantes", se quejó el dirigente de AEBU Darío Mendiondo. El aumento que exigen los trabajadores bancarios es del 6,9%, el mismo valor acordado para los funcionarios públicos.

Este tema previo, urgente por la proximidad del cobro del ajuste salarial, descartó la posibilidad de avanzar en otros aspectos referidos exclusivamente al convenio colectivo.

"Se fue la reunión en este tema", comentó el director de Secretaría del Ministerio de Economía, Pedro Apezteguía.

El funcionario señaló que "por lo pronto" el aumento es del 5%, y agregó que si se invoca la existencia del convenio de la Mesa de Entes como argumento para fijar aumentos, ese mismo acuerdo regiría para el resto de los temas a discutir.

Tras la reunión de ayer, quedó en manos del Ministerio de Trabajo (MTSS) la convocatoria a una próxima reunión. No se descarta que se cite a un nuevo encuentro para esta semana.

Ayer, estuvieron presentes delegados del sector banca oficial de AEBU, representantes de los ministerios de Trabajo y Economía, la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). En el encuentro no hubo representación de los bancos estatales.

Plataforma. Mendiondo confirmó que AEBU elevará hoy su plataforma reivindicativa a las autoridades.

Uno de los reclamos incluidos pasa por la equiparación de los beneficios de salud. "Notamos que existen asimetrías en las prestaciones de salud; se ha perdido calidad en la asistencia médica por el ingreso al Fonasa", argumentó Mendiondo.

También se exige asimilar la antigüedad laboral en la rama oficial a los parámetros que se manejan para la banca privada, crear una partida por productividad para el Banco Hipotecario (BHU) y la Agencia Nacional de Vivienda (ANV). AEBU pretende además sumar un porcentaje extra al salario que se corresponda con el crecimiento de la actividad en el sector.

Otro punto de la plataforma consiste en la regularización de unos 1.000 contratos precarios en la banca oficial.

Por último, el sindicato aspira a la instalación de un ámbito de diálogo para discutir los temas pendientes del conflicto de 2010, entre ellos el reconocimiento de la antigüedad para los ex funcionarios del Banco de Crédito que pasaron por al BROU.