Acoso sexual: tendencia al alza

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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) procurará que las empresas informen y prevengan los casos de acoso sexual. Se regulará la ley vigente desde 2009, en cuanto a las declaraciones de los testigos y la presentación de las pruebas de las partes.

"No estamos en un número de denuncias de acoso sexual inmanejable ni alarmante, pero sin duda que las acciones por este tema han ido creciendo rápidamente, y va a llegar un momento en que vamos a necesitar estar preparados con los recursos humanos y materiales para atender esta situación", dijo el director de la Inspección General del Trabajo (IGT) del MTSS, Juan Andrés Roballo.

Entre 2005 y 2008 esta oficina no superó las diez denuncias anuales. En 2009 fueron 16, y en lo que va de 2010 ya van seis, por lo que seguramente el número de acciones superará ampliamente las registradas el año anterior.

En agosto de 2009, el Parlamento aprobó la ley de Acoso Sexual, que estableció dos vías para canalizar las denuncias: la empresa o una entidad pública involucrada, la IGT o la Justicia, a través de la presentación de acciones de amparo.

Según Roballo, el incremento de las denuncias ante la IGT registradas tras la aprobación de la ley, obedece a la difusión que tuvo el tema durante la discusión parlamentaria que "le dio mucha publicidad al asunto, y eso hace que la gente ahora sepa que tiene un derecho que puede ejercer".

PREVENCIÓN. Roballo dijo a El País que la IGT apunta a que las empresas y dependencias públicas prevengan e informen a nivel interno cómo se debe proceder ante casos de acoso sexual, y qué medidas se pueden llevar a cabo para evitar que se registren esas situaciones.

"Los empleadores, como están obligados a prevenir los accidentes laborales, deben difundir comunicados sobre esta problemática, y cómo se debe actuar ante un caso de acoso sexual", dijo el jerarca.

Además, Roballo señaló que las empresas deben "actuar rápido" ante la existencia de una denuncia, y tomar medidas preventivas, como por ejemplo, el traslado de sección del denunciante.

DECRETO. Por otro lado, el director de la IGT indicó que la dependencia está evaluando el contenido del decreto reglamentario de la ley de Acoso Sexual, en el que se buscará ajustar algunos aspectos operativos de la normativa en cuanto a plazos y algunos detalles del procedimiento que no están totalmente explicitados.

Por ejemplo, se buscará regular lo relativo a la identificación de los testigos propuestos por las partes, ya que si bien la ley prevé la reserva de sus nombres, no establece el mecanismo para tal fin.

Roballo dijo que actualmente, cuando se ofrece un testigo y no se aclara si se debe o no resguardar su identidad, la IGT consulta a quien propuso el testimonio respecto a su condición. Eso se pretende regular mediante el decreto.

Por otro lado, Roballo dijo que se evalúa incluir una regulación en cuanto a la autenticidad de las pruebas que se presentan. "La idea es, sin poner piedras en el camino, dar todas las garantías a las partes en materia probatoria", subrayó.