Preocupa cierto uso de seguro de paro

En el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) existe preocupación por el uso que algunas empresas de gran tamaño están haciendo del envío de sus trabajadores al seguro de paro por períodos cortos de tiempo. Así se lo hizo saber el titular de esa cartera, Eduardo Brenta, a la representante empresarial en el directorio del Banco de Previsión Social, Elvira Domínguez, en una reunión que mantuvieron ayer.

"Hemos visto una tendencia a hacer uso del seguro de desempleo en situaciones que no lo ameritan", dijo Brenta a El País. Explicó que, tradicionalmente, las empresas enviaban trabajadores a seguro de paro cuando el desempleo era de mediano plazo, pero que hoy "en algunos casos se mandan por lapsos muy cortos de tiempo", que pueden ser menores a los 15 días. Añadió que esta situación se registra en empresas de gran porte, ya que las pequeñas "en general no utilizan el seguro".

El ministro puso el tema sobre la mesa en el espíritu de "generar mecanismos para que (este subsidio) se utilice adecuadamente. No obstante, el ministro reconoció que la utilización que se está haciendo de esa prestación "no es ilegal".

Domínguez tiene conocimiento de que el instrumento se usa para lapsos de 15 días "cuando en realidad parecería ser un instrumento para cobertura de situaciones de deterioro mayores", dijo a El País.

El tema central de la reunión se refirió a la capacitación profesional y las pasantías laborales para la inserción de jóvenes en el mercado de trabajo. Domínguez planteó que para bajar la informalidad laboral en jóvenes de entre 15 y 17 años (que es de casi 90%) deben hacerse más realistas las exigencias del INAU, ya que algunas son "casi absurdas" y "terminan provocando más daños que beneficios para ese colectivo".