Citarán a dialogar por ley laboral

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Las cámaras empresariales y el Pit-Cnt serán convocados para los primeros días de noviembre a dialogar sobre la cuestionada ley de negociación colectiva del sector privado, dijeron ayer a El País fuentes del gobierno.

Esta norma que institucionaliza los Consejos de Salarios y las reglas de la negociación colectiva, divide las aguas. Mientras el Pit-Cnt la defiende a ultranza, los empresarios rechazan varios de sus artículos, razón por la que presentaron una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en febrero de 2009.

La respuesta del Comité de Libertad Sindical de la OIT en su informe de marzo de 2010, sugiere al gobierno que "en consulta" con los trabajadores y empleadores, "tome medidas para modificar la ley". Por otro lado, se pronuncia sobre el decreto que regula las ocupaciones manifestando que "el ejercicio del derecho de huelga y la ocupación del lugar del trabajo deben respetar la libertad de trabajo de los no huelguistas, así como el derecho de la dirección de la empresa de penetrar en las instalaciones de la misma".

En el gobierno recordaron que el hecho de que la ronda pueda cerrarse en pocos días más permitiría atender la convocatoria.

La agenda del encuentro abordará otros temas como el diálogo nacional sobre empleo y la formalidad en el trabajo.

Acuerdos. El Ministerio de Trabajo (MTSS) estima que entre 80 y 100 mil trabajadores tendrían cerrados sus convenios a principios de la semana próxima.

El ministro Eduardo Brenta informó ayer a El País sobre el acuerdo alcanzado en el sector del comercio minorista de la alimentación que nuclea a unos 40 mil trabajadores. Quienes perciben un salario por debajo del mínimo recibirán un primer aumento del 11%, mientras que el resto de las categorías percibirán un ajuste en base al 100% del PBI más el porcentaje por inflación esperada y un correctivo.

El sector de las casas de cambio y un par de subgrupos del transporte de carga también lograron acuerdos.

A su vez, el MTSS ha recibido pedidos para adelantar la negociación en grupos con acuerdos al 31 de diciembre. El MTSS se ha remitido a la ley de negociación colectiva que no habilita la discusión de salarios mientras esté vigente el convenio, salvo un acuerdo de partes por escrito. Así, serán los empresarios y trabajadores quienes definan el tema.