Hay 400 fallos contra ley laboral

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La Suprema Corte de Justicia (SCJ) emitió aproximadamente 400 sentencias declarando inconstitucional los artículos 21 y 22 de la ley de abreviación de juicios laborales (18.572), de los 1.000 recursos que fueron presentados por esa norma.

Los fallos son por acciones de inconstitucionalidad individuales y grupales, informó el presidente de la SCJ Jorge Chediak. Las sentencias de la Suprema Corte son por "resolución anticipada", lo que acelera el trámite de los expedientes.

La ley impugnada prevé dos tipos de juicios según los montos reclamados. Por un lado los que son menores a $ 81.000, y por otro los que superan ese tope.

En el primer grupo de casos, el fallo es inapelable y se debe resolver en una única audiencia. En el segundo grupo, en tanto, se habilita pedir la revisión de la sentencia por parte de un Tribunal de Apelaciones.

El artículo 22 prevé que la inasistencia no justificada del trabajador a la audiencia "determinará el archivo" del expediente. "En caso de inasistencia no justificada" de la empresa, "el Tribunal dictará sentencia de inmediato, teniendo por ciertos los hechos afirmados" por el trabajador. Para la Corte, esto "vulnera el principio constitucional de igualdad, artículo 8 de la Carta".

El artículo 21, afirma que dentro de las 48 horas de interpuesta la demanda, el Tribunal ordenará "el traslado y emplazamiento del demandado, previniéndolo que deberá concurrir a la audiencia única munido de toda la prueba que pretenda ofrecer". Según la Corte, esto "viola el concepto constitucional del debido proceso, careciendo de las necesarias notas de razonabilidad e igualdad que posibilite la oportunidad de defensa para ambas partes".