Los delegados de los trabajadores convocaron a una asamblea para el próximo jueves. Hoy se ratificó la recepción de leche en todas las plantas, continuar trabajando con el horario a reglamento (ocho horas por día) y mantener el estado de conflicto.
El sindicalista Roberto Galli dijo a EL PAÍS digital que se buscarán las mejores alternativas para que la población no sufra un desabastecimiento de leche y sus derivados. Sí reconoció que en el rubro exportaciones se sentirá en mayor medida el conflicto y no descartó atrasos en ese sentido.
El Consejo Nacional de Delegados de la Asociación y Obreros de Empleados de Conaprole (AOEC) se reunió este mediodía y decidió que cada planta, de acuerdo a su realidad, decida utilizar un mínimo de tres y un máxima de seis horas para realizar paros.
Galli aclaró que esto no quiere decir que los habrá, la resolución fue que en caso de querer hacerlo ése es el margen horario en cual deben manejarse. "Puede ser que resuelvan no aplicarlo, porque con el horario a reglamento tienen un grado de complejidad operativa. Si suman horas de paro no se podrá hacer frente a la recepción de leche", explicó.
DESPIDO. La medida se originó el miércoles por el despido de un trabajador que la empresa justificó por entregar mercaderías sin facturar a choferes de empresas distribuidoras. El sindicato sostiene que el obrero fue eximido tras una investigación Judicial y Policial donde no se encontraron pruebas.
AOEC exige el reintegro del trabajador ya que la empresa "no ha presentado pruebas contundentes que respalden la posición que asumen", dijo Galli. También denuncia una actitud "poco apropiada" por parte de Conaprole ya que, según afirman, se les dijo que agotarían todas las instancias de investigación y por otro lado —y en forma extraoficial— la empresa le informó que estaba despedido y que "nada de lo que haga podría revertir esa situación".
Galli dijo que es "muy difícil discutir en esos términos" y que no son reglas claras de juego.
Por ahora las medidas se mantienen y se esperará a la asamblea para ratificarlas, eliminarlas o incrementarlas. También dependerá de lo que haga la empresa en estos días, finalizó el sindicalista.