Cámara de Comercio alerta por salarios

El cumplimiento de las metas salariales planteadas por los sindicatos públicos y privados redundaría en el incremento del gasto público y en la pérdida de competitividad de la economía, según un informe elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNCS).

El informe ("Precios, tipo de cambio, gasto público y salarios") recuerda las aspiraciones del Pit-Cnt de llevar el mínimo salarial para los privados a $ 10.000 y de COFE de subir el mínimo a $ 14.000 para los públicos.

Actualmente el mínimo salarial para los privados se ubica en $ 5.500, según cifras de la Cámara y el salario promedio se encuentra en los $ 9.600. En tanto, el mínimo en la Administración Central está en $ 6.800 y el salario promedio ronda los $ 11.971, según cifras oficiales.

Para la CNCS, la propuesta de aumento de la masa salarial (total de salarios percibidos por la población ocupada) privada "llevaría a una mayor pérdida de competitividad de la economía". De contemplarse el mínimo reclamado para el sector público, "el gasto se incrementaría en 6 puntos del PBI", en momentos en que se habla de la necesidad de proceder a su reducción, dice el documento. Agrega que aunque la suba del salario mínimo se diera junto a un "achatamiento de la pirámide salarial", y se produjera el caso de que todos los funcionarios públicos ganaran ese mínimo de $ 14.000, de todas formas el gasto se incrementaría en un punto del PBI (US$ 300 millones).

Ante estos escenarios, la CNCS insta a "estar muy atentos" al Presupuesto y a "tener mucha prudencia" a la hora de discutir los ajustes en la ronda salarial.