Empresarios arremeten contra leyes laborales

Las 24 cámaras empresariales emitieron ayer un comunicado en el que fustigan la aprobación de las leyes de negociación colectiva y de abreviación de los juicios laborales.

En la nota, las gremiales dijeron que comparten el fomento de la negociación colectiva y el acortamiento de los juicios laborales. Empero, cuestionaron el modo y el contenido que estas normas (aprobadas la semana pasada) traen consigo.

El bloque criticó la falta de diálogo en la discusión de estos proyectos de ley y dicen que violan, además, convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscritos por Uruguay.

Asimismo, para los empresarios estas normas crean un sistema parcial de relaciones laborales ya que no se regulan todos los aspectos. Por ejemplo, consideraron que un sistema de relaciones colectivas de trabajo debe reglamentar el conflicto, fijando mecanismos "para su prevención y solución, y reglamentar las organizaciones de empleadores y trabajadores intervinientes".

Este desequilibrio que acusan los empresarios provocará que no se protejan los derechos de los trabajadores "ni el libre desenvolvimiento de la actividad empresarial".

En tanto, las cámaras entienden que la abreviación de los juicios "incluye normas cuestionadas por su inconstitucionalidad" que serán impugnadas por empresarios y trabajadores, alargando la instancia judicial. Lejos de ser un beneficio, las gremiales empresariales sostienen que la larga duración de los juicios no les favorece y que son las propias empresas las que buscan la prevención del conflicto y solucionarlos antes del juicio.