Puntapié inicial al Instituto de Empleo

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Hoy quedará oficialmente instalado el directorio del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), el cual deberá activar los paliativos para atender a los trabajadores afectados por la crisis.

El Inefop -creado como persona pública no estatal- reemplazará a la Junta Nacional de Empleo (Junae), con la cual presenta algunas diferencias.

De los tres directores de la Junae se pasará a siete en el directorio del nuevo instituto: tres representantes del gobierno, dos por los trabajadores y otros dos por los empresarios, cada uno de ellos con sus respectivos suplentes.

Pero la diferencia fundamental es que la Junae donde las resoluciones requerían del consenso tripartito, en el Inefop bastará con la aprobación por mayoría.

"Si bien aspiramos al consenso no vamos a dudar en afirmar nuestra propuesta y terminar votándola con aquél sector que la acompañe", adelantó Ricardo Moreira, uno de los directores del Inefop en representación del Pit-Cnt.

La premisa fundamental es que los trabajadores tengan a su disposición medidas alternativas para aliviar los efectos de la crisis.

En ese sentido, el Inefop no sólo contará con los programas específicos que hereda de la Junae (jovenes, jefas de hogar, discapacitados, trabajadores rurales) sino que además deberá instrumentar los planes de capacitación para los obreros en el seguro de desempleo.

La idea es "vincular la capacitación de la mano de obra junto con la reducción de la jornada laboral sin que signifique pérdida salarial para los trabajadores", explicó Moreira.

Actualmente son 3.000 trabajadores -de la industria metalúrgica, curtiembres, textiles, y subsectores de la madera-, los potenciales beneficiarios de los programas de capacitación.

Para llevar adelante sus cometidos, el Inefop manejará los abultados recursos del Fondo de Reconversión Laboral (FRL), unos US$ 27 millones.

El Pit-Cnt ha planteado utilizar parte de ese monto para subsidiar el recorte de la jornada laboral y un complemento con formación a los trabajadores afectados. En cambio, las cámaras empresariales rechazan el financiamiento total del subsidio por el FRL.

La presidenta de la Inefop, la directora de empleo, Sara Paysée dijo a El País que se activarán otras líneas de apoyo como becas. Empero, el modo de utilización del FRL se decidirá por consenso o de lo contrario "será la mayoría del consejo directivo la que resolverá".