El presidente de la Junta Directiva del Casmu, Gerardo Eguren, señaló a EL PAÍS digital que esperan con expectativa la aprobación del fideicomiso. Sin embargo, comentó que "aunque éste salga, debe haber una rebaja salarial".
Eguren atribuye esto a que para acceder al fideicomiso deben cumplir con ciertos requisitos, por ejemplo, demostrar la viabilidad de la institución. En este caso, "uno de los tantos temas que la mutualista debería modificar para cumplir con el fideicomiso es la rebaja de la masa salarial, por eso el envío a seguro de paro" afirmó.
El presidente de la institución, manifestó que según lo que ha hablado hasta ahora con la ministra María Julia Muñoz, le confirmaron que la entrada en funcionamiento del fideicomiso será rápida una vez sea aprobada en la Cámara de Senadores.
Con respecto al conflicto que la mutualista mantiene con los funcionarios no médicos, Eguren señaló que "falta voluntad de negociación". Afirmó que no hay reunión que sirva si no hay voluntad de "avanzar" y que "no se puede asistir a una reunión y a otra no".
El director nacional de Trabajo, Julio Baraibar, convocó a una reunión hoy con todas las partes a la que los médicos anunciaron que no se presentarán. El motivo de esta decisión de los galenos es que la plata para pagar los sueldos de la tercera franja sigue sin aparecer y hasta que no se concrete el pago los médicos no se sentarán a negociar.
La Cámara de Senadores votará hoy el fideicomiso para las mutualistas tras la unánime aprobación lograda ayer en Diputados. En el Casmu es notoria la expectativa ya que ésta otorgaría una solución al conflicto.
El proyecto de ley crea un fondo de garantía para la reestructura de los pasivos de las mutualistas, una herramienta financiera que el Casmu reclamaba con urgencia para licuar sus deudas (casi US$100 millones).
Hoy, los senadores darán la sanción completa a la ley y la normativa entrará en vigencia de forma inmediata. La idea es agilizar todos los trámites para que con el fideicomiso, ya en marcha, se pueda concretar el préstamo puente que permita a la mutualista ponerse al día con los sueldos atrasados de la tercera franja de funcionarios.