OIT "espera" que gobierno y empresarios alcancen acuerdo

Esta mañana, en Ginebra la Organización Internacional del Trabajo (OIT) analizó el diferendo entre el gobierno uruguayo, las cámaras empresariales y el Pit-Cnt, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva y dijo que "espera" que las tres partes logren un acuerdo para modificar la norma.

"Puede haber, perfectamente, modificaciones a la Ley de Negociación Colectiva, pero, en todo caso, (eso) debe ser fruto de un acuerdo entre las partes", afirmó a EL PAÍS digital el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta.

En la resolución, el organismo internacional indicó que "apreció que hayan continuado durante la presente conferencia las negociaciones tripartitas sobre los temas en cuestión" y anunció que "una misión de la OIT visitará Uruguay en relación a estas cuestiones a fines de agosto".

Asimismo, el documento indica que la Comisión de Normas de la OIT "tomó nota del extenso ejercicio de los derechos sindicales en el país y del respeto de los derechos humanos, así como de la declaración del gobierno sobre su voluntad de respetar las disposiciones del convenio".

Para el ministro de Trabajo, "el país salió muy bien parado" tras este documento. Aunque lamentó que no se haya llegado a un acuerdo en estas instancias de negociación, afirmó que se dio "un paso muy importante" y abogó por "mantenerlo".

El secretario de Estado aseguró que para el gobierno este informe de la OIT "no cambia en nada" las relaciones con los empresarios y trabajadores, por lo que se mostró muy confiado en alcanzar un acuerdo en los próximos meses.

"Tenemos las mejores expectativas (…) Estamos convencidos de que el acuerdo es posible", agregó Brenta.

Por su parte Alfonso Varela, presidente de la Cámara de Comercio, dijo a EL PAÍS digital que la OIT le reconoce al gobierno "una serie de cosas" que ha hecho en torno a las relaciones laborales, pero también lo exhorta a "cumplir" las exigencias que encomendó el Comité de Libertad Sindical.

EL CASO URUGUAY . Ayer, la Comisión de Normas de la OIT trató "el caso Uruguay", donde las tres partes involucradas -gobierno, sindicato y empresas- hicieron sus correspondientes alegatos.

El Poder Ejecutivo y la central de trabajadores Pit-Cnt volvieron a defender, ahora en Ginebra, la norma de negociación colectiva y el modelo de relaciones laborales de Uruguay.

Las cámaras empresariales, en cambio, arremetieron contra la ley criticando la falta de consenso que hubo desde su origen y los escasos avances en la modificación de la norma, tras las recomendaciones formuladas por el Comité de Libertad Sindical (CLS) de OIT, en marzo de 2010 ( ver nota aparte ).

Brenta, en tanto, señaló que las recomendaciones del CLS "hablaban largamente de las ocupaciones", pero destacó que en la resolución de la OIT "no hay ninguna palabra" que trate las mismas, porque indicó que "la Comisión advirtió que la ocupación a los lugares de trabajo no figura en la Ley (de Negociación Colectiva)".