Metalúrgicos: choque con privados por ajuste salarial

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DIEGO FERREIRA

Los empresarios y trabajadores metalúrgicos están enfrentados ante la posibilidad de volver a negociar un convenio colectivo. Los empleadores rechazan rediscutir ajustes salariales ya definidos por decreto; el gremio insiste y amenaza con la huelga.

Entre estas dos posiciones se encuentra el Ministerio de Trabajo (MTSS), tratando de mediar y evitar la reactivación de un conflicto en el sector, que ya causó una ocupación masiva el pasado miércoles 10 y amenaza con la huelga desde fin de mes.

En la industria metalúrgica existe un decreto a dos años que establece un ajuste de 1,5% más IPC, que no conforma a empresarios ni trabajadores.

Los primeros sostienen que el decreto "provocó una división del sector metalúrgico disparando las categorías de Montaje con un costo mayor al 62%", detalla una nota de la Cámara Metalúrgica enviada el lunes 15 al ministro de Trabajo, Eduardo Brenta.

Los metalúrgicos, en cambio, consideran insuficientes los aumentos decretados y agregan más reivindicaciones a un potencial convenio colectivo. Así, demandan un ajuste salarial de 3,5% más IPC; la definición de cinco franjas salariales a partir de un mínimo de $ 14.000; una partida por presentismo del 12%; la reducción de la semana laboral de 48 a 44 horas, y la asignación de horas sindicales, señaló Marcelo Abdala, secretario general del Sindicato Metalúrgico (Untmra).

Los empresarios rechazan la plataforma, vista como "un paquete del 40% más respecto a lo que nos impuso el decreto", estimó el presidente de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros.

Interpretaciones. Los metalúrgicos exigen una nueva negociación invocando un convenio colectivo interpretativo del decreto, acordado en forma tripartita en marzo pasado.

El documento establece en su artículo 5° que "las partes acuerdan abrir una negociación sobre otros aspectos de la relación laboral con el fin de arribar a un convenio colectivo".

El MTSS también se apoya en el convenio interpretativo para reabrir la negociación. Así lo expresó el ministro Eduardo Brenta, al responder el miércoles a la nota de los empresarios.

"No vemos inconveniente en sentarse a negociar; eso no implica acordar", remarcó Brenta, que insistió en generar un escenario de diálogo.

En ese marco, el titular de Trabajo se reunió ayer con los empresarios de la gremial de electrónica industrial, el otro sector con convenio pendiente y regido por un acuerdo votado entre el MTSS y los empresarios. Los empleadores quedaron en responder, dijo Brenta.

La Cámara Metalúrgica, en tanto, no está dispuesta a negociar en esta coyuntura. "No se están dando las condiciones", señaló Oliveros.

Los empleadores califican de "incomprensible" que el MTSS convoque a negociar salarios nuevamente cuando hay un decreto vigente. Los empleadores consideran factible discutir otros temas, como la formación profesional.

Para Abdala, el problema no es legal: "Acá no se arregla con interpretaciones jurídicas; esto es un tema político. Ellos (los empresarios) se han movido contra la ley de Negociación Colectiva y no han mostrado ninguna vocación de diálogo en los últimos tiempos", cuestionó.

Los empresarios condicionan su participación en una negociación al levantamiento definitivo del conflicto. Argumentan que en este tiempo "no sólo han tenido que afrontar todo este cambio provocado por el decreto, sino que ahora además deben padecer las medidas adoptadas por el sindicato en reclamo de aumentos salariales adicionales a los decretados, claramente violatorias de la normativa vigente".

La asamblea del Untmra, reunida el martes 16, pospuso por 15 días el inicio de la huelga a la espera de una negociación favorable. Pese a ello, hará un paro parcial en toda la industria, el miércoles 30.

Esto es visto por la gremial empresarial como la continuidad del conflicto y la ausencia de condiciones para negociar.

"Yo entendía que los empresarios defendían su derecho de propiedad en el caso de las ocupaciones; no sabía que además ahora se atreven a cuestionar el derecho de movilización y huelga de los trabajadores", respondió Abdala. "Los que generan conflictividad al negarse a dialogar son ellos", concluyó.

Miguel Oliveros

Pte. Cámara Metalúrgica

"Las empresas no sólo han tenido que afrontar todo este cambio provocado por el decreto, sino que ahora además deben padecer las medidas adoptadas por el sindicato en reclamo de aumentos salariales adicionales a los decretados, claramente violatorias de la normativa vigente", cuestionó la gremial a través de una nota enviada al ministro de Trabajo, Eduardo Brenta.

Marcelo Abdala

Secretario Gral. de Untmra

"Acá no se arregla con interpretaciones jurídicas; esto es un tema político. Ellos se han movido contra la ley de Negociación Colectiva y no han mostrado vocación de diálogo en el último tiempo", dijo. Abdala criticó además la queja empresarial contra el paro de la Untmra del miércoles 30. "No sabía que ahora se atreven a cuestionar el derecho de movilización", apuntó Abdala.