Los valores de la murga se cuelan en la oficina

Las empresas uruguayas apuestan cada vez más a generar experiencias con los empleados para fomentar valores como el sentido de pertenencia, la confianza y la iniciativa y se someten a jornadas utilizando excusas como el deporte y la música.

Jetmar, por ejemplo, realizó una actividad interna hace un par de semanas tomando como punto de partida la murga y junto a los trabajadores estuvieron referentes del género como Pinocho Routín, Pitufo Lombardo y Rafael Antognazza. Antes habían organizado carreras temáticas, talleres de títeres, navegación y elaboración de champagne.

La idea es que lo vivido en las jornadas se aplique al trabajo, partiendo de la base de que sólo se aprende en la práctica.

Mapfre, Ingener, Danone, PwC, Deloitte, DHL, Conatel, Pluna, Ferrere, Tenaris y Teyma son otras de las empresas que apostaron a este tipo de prácticas para mejorar la productividad de sus trabajadores, de la mano de la agencia de comunicación Improfit.

José Ramírez, encargado de la comunicación interna en esa consultora, dijo a El Empresario que estas acciones sirven para instalar los denominados "relatos" a nivel organizacional mediante la cual los funcionarios realizan un encuentro reflexivo entre estas actividades y su cotidiano laboral.