Prohibición de horas extras a 170 municipales

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EDUARDO BARRENECHE

Si la Intendencia aplica el Digesto Municipal y prohíbe hacer horas extras a 170 funcionarios sancionados por violar la esencialidad, se afectarán los servicios de limpieza. Este sector funciona gracias a extensiones horarias por falta de personal.

"Todas las sanciones tienen consecuencias para los funcionarios. Pueden trancar un ascenso o la posibilidad de hacer horas extras. Ese es un tema de la comisión bipartita" de la IMM y Adeom, dijo a El País el secretario General del municipio, Ricardo Prato (Partido Socialista).

Prato reiteró que, con respecto a las horas extras, "se les suspende la posibilidad de hacerlas a la gente sancionada. Eso está a estudio y puede modificarse por una resolución municipal, porque no es un decreto".

El miércoles 1° de junio, en la primera reunión bipartita entre autoridades municipales y la nueva directiva de Adeom elegida en las elecciones de abril, dirigentes radicales plantearon a la administración que "ambas partes estamos con la soga en el cuello".

"Nosotros no tenemos capacidad de movilización y la IMM no puede obviar el Digesto Municipal que determina que los funcionarios sancionados con más de cinco días de suspensión no pueden hacer horas extras por un año", señaló a El País un participante del encuentro.

En la comisión bipartita, donde la IMM y Adeom discuten la firma de un convenio colectivo y la aplicación de una regulación gremial, la delegación sindical advirtió que las sanciones abarcaron a decenas de choferes y obreros del Cantón 1, Usina 3 y el sistema de contenedores, con excepción de los mandos medios de Limpieza y de los centros comunales.

Prato consideró que dicho recorte de horas extras no afectará la recolección de residuos. "No necesariamente el servicio se verá perjudicado. Otros funcionarios podrán hacer horas extras (en lugar de sancionados)", dijo.

El dirigente radical de Adeom y funcionario de Limpieza, Pablo González (Lista 1980) tiene otra opinión. "El servicio de Limpieza de la comuna no funciona si hay un recorte de las horas extras. Ello quedó claro en las primeras medidas de Adeom hechas en diciembre del año pasado. La basura pululaba sin que el gremio hiciera paro", expresó a El País.

Dijo que Adeom "tiene razón cuando afirma que la IMM sufre problemas de gestión en la recolección de residuos. Si no se efectúa ya un llamado, estos se agudizarán cuando el Parlamento apruebe una ley de retiros incentivados" para el sector público.

Consultado Prato sobre si los funcionarios presupuestados podrán sufrir problemas para ascender por haber incumplido el decreto de esencialidad, el jerarca municipal señaló: "En principio cualquier sanción trae deméritos para el futuro. Se está discutiendo (con Adeom) si la sanción a los 170 funcionarios será exclusivamente la suspensión con el descuento salarial correspondiente o si se aplicarán las peculiaridades de cualquier penalización. Pero todas las sanciones serán anotadas en el legajo del funcionario", dijo.

PROBLEMA. En diciembre del año pasado, la IMM ganó un conflicto "de disciplinamiento" a Adeom, luego de utilizar una arma inédita como fue la declaración de esencialidad de los servicios de limpieza y de guardavidas, señalaron a El País fuentes municipales

El gremio reconoció que fue sorprendido y que no estaba preparado para enfrentar la esencialidad. En elecciones de Adeom realizadas en abril de este año, el Partido Comunista y el MPP promovieron la Lista 2011 y obtuvieron la mayoría desplazando a los radicales. La actual minoría de Adeom, que se autodefine como "combativa" en contraposición con la mayoría "moderada", reclama que la IMM deje sin efecto las sanciones a los 170 trabajadores. Estas medidas, que ya fueron firmadas por la intendenta Ana Olivera (PCU) y Prato, suponen cinco días de suspensión por cada día de paro durante la aplicación del decreto de esencialidad. Las resoluciones de la IMM muestran que hay seis trabajadores sancionados con una suspensión de 12 jornales porque pararon por más de un día cuando regía la esencialidad.

DECISIÓN. El 8 de diciembre del año pasado, el Ministerio de Trabajo dispuso declarar la esencialidad de los servicios prestados por la División Limpieza, Unidad de Transporte de la División Asesoría de Desarrollo Municipal y cuadrillas obreras que realizan tareas de limpieza en los Comunales y Servicio de Guardavidas de la IMM.

ARGUMENTO. Según la comuna, la declaración de esencialidad significa una "limitación legítima" del derecho de huelga y, en consecuencia, impone a la administración municipal adoptar todas las medidas conducentes a asegurar el cumplimiento de los servicios de limpieza y guardavidas.

PENAS. Una resolución municipal fechada el 10 de diciembre del año pasado señala que la normativa departamental faculta a la IMM a aplicar sanciones a funcionarios que violen la esencialidad.

SUSPENSIONES. Según la resolución, el funcionario que paró un día recibía cinco días de suspensión sin goce de sueldo y así sucesivamente. A partir del cuarto día de paro, el funcionario será objeto de sumario administrativo que podría terminar en una destitución.