Destinarán $ 129 millones por año para salarios en la comuna

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Luego de anunciar la declaración de esencialidad de los servicios de limpieza y de guardavidas, la intendenta de Montevideo, Ana Olivera, dijo que quería dirigirse a los trabajadores municipales. Y lo hizo para enumerar los gastos en salarios y servicios que la comuna incluyó en el proyecto de presupuesto quinquenal.

Olivera señaló como primer punto que la inversión en servicios -y en particular para el área de la limpieza- para lo que queda de este año y para el año próximo, alcanza a los US$ 11,8 millones.

"Esto implica renovación de flota, camiones que respeten las medidas de seguridad laboral, compra de barredoras mecánicas", detalló.

Sobre el dinero destinado a los salarios de los funcionarios municipales, Olivera hizo un rápido desglose y tras pasar raya destacó que se destinarán $ 129 millones anuales al salario de los trabajadores.

Dijo que esto supone un incremento en la masa salarial del 4%. "La propuesta dignifica al funcionarios municipal", enfatizó la intendenta.

Olivera consideró "vital" el "respeto" de la carrera funcional y los distintos ascensos y promociones que corresponden, pues eso "sí significa incrementos de salarios".

"Algunos han considerado que era excesivo que en septiembre yo promoviera a cerca de 1.000 funcionarios, sin embargo las promociones, luego de haber realizado capacitaciones y cursos correspondientes, son un derecho de los trabajadores", dijo Olivera, e informó que las promociones citadas significan $ 15 millones anuales, "que van directamente al salario de los trabajadores".

También detalló otras promociones, que culminaron en noviembre y abarcan a 250 funcionarios, que implican $ 8 millones más, que también van al salario de los trabajadores.

Por otra parte, señaló que la unificación de la carrera administrativa, que fue un compromiso asumido por el ex intendente Ricardo Ehrlich al fin de su mandato, implica $ 56 millones anuales. También anunció que se planteará la presupuestación de 996 funcionarios al 31 de diciembre, que suponen $ 50 millones anuales

Olivera se refirió además a su intención de terminar con ciertas "iniquidades" que existen entre distintos grupos de funcionarios municipales, ya que hay algunos que reciben compensaciones y están incluidos en distintos acuerdos y otros que no gozan de ningún beneficio. Anunció que se destinará una masa de $ 120 millones para solucionar este tema.

Ajustes. Los funcionarios municipales en conflicto reclaman un 2,5% de recuperación salarial cuatrimestral, con el objetivo de llegar a 2015 con un sueldo base de $ 20.000.

Olivera reiteró ayer que los ajustes de los salarios se guiarán por el Índice de Precios al Consumo (IPC) de manera semestral, incluyendo la posibilidad de cláusula gatillo.

Esta semana la Intendencia divulgó un cuadro con los reclamos de Adeom y los sueldos promedios que se pagan a los municipales. Allí se mostraba que el mínimo salarial que está reclamando Adeom ya lo están cobrando buena parte de los funcionarios.