Bandes amplía oferta de retiro para captar más trabajadores

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ANDRÉS OYHENARD

El Bandes acordó con su sindicato dar otra semana de prórroga para que más trabajadores se acojan al plan de incentivos. Esta vez no hay mínimo de edad y podría haber beneficios para los empleados que tienen deudas con la institución.

Tras el frustrado primer intento que lanzaron los jerarcas del banco venezolano Bandes para que al menos unos 220 funcionarios mayores a 45 años optaran por dejar la institución acogiéndose a un plan de incentivos, ahora hay otra semana de plazo con algunos beneficios extras que podrían ampliar el número de 38 trabajadores que aceptaron la propuesta en una primera instancia.

Según comentó a El País una fuente sindical los jerarcas del banco aceptaron la recomendación que había hecho el gremio y ahora "no habrá un mínimo de edad" que era de 45 años.

Además se manejan otras alternativas para aquellos funcionarios que tienen deudas con el Bandes. En este caso, los empleados cobrarían el incentivo que les corresponde acompañado de quitas de intereses en los préstamos vigentes que tengan con la institución. "Este tipo de consideraciones las va a analizar el propio banco caso a caso", precisó el informante.

De todos modos, "ellos (por el Bandes) tienen asumido que no van a alcanzar la cifra que habían proyectado (de 220), seguramente no van a superar las 100 personas", pronosticó.

El objetivo de los jerarcas del Bandes es ampliar lo máximo posible el número de trabajadores que se retire ya que aspiran a presentar un nuevo plan de negocios ante el Banco Central antes del 31 de agosto.

En los primeros siete meses del año, el Bandes acumulaba pérdidas por US$ 13 millones. En principio, las autoridades del Bandes en Uruguay quieren que a futuro la institución pueda convertirse en un "satélite" del gobierno venezolano en la región. Es decir, que sea el nexo de los negocios que, por ejemplo, tiene Pdvsa en Argentina. Esto le daría al Bandes un mayor volumen de negocios.

Por otro lado, en el gremio del banco "sorprendió" el hecho de que las autoridades no rechazaran el pasado lunes las 38 solicitudes que se presentaron a pesar de que no se alcanzó el mínimo de 220.

Mientras se aguarda el resultado del segundo plan de incentivos que culmina el viernes, la Representativa del Bandes recorre todo el país explicando las negociaciones que se han desarrollado con las autoridades venezolanas hasta el momento. También la Asociación de Empleados Bancarios advirtió que no descarta llevar el conflicto al resto de la banca si no aparece una solución en el corto plazo.

EL Plan. El incentivo inicial para retirarse del Bandes abarcaba a los empleados entre 45 y 50 años. A estos se les abonaría 24 salarios completos. Ahora no habrá mínimo de edad y cualquier trabajador menor a 45 años podrá aceptar esta oferta de retiro.

En tanto, para aquellos de más de 50 y hasta 59 años ofrece pagarles el 70% del sueldo por hasta cinco años o hasta que alcancen la edad de retiro (60 años). En tanto, aquellos con 60 años o más (que ya configuran causal jubilatoria) la oferta de retiro incentivado es por el 50% del sueldo.