La maderera Urupanel renovó el acuerdo que tenía con sus trabajadores para reducir en un día por semana la jornada laboral con pérdida de salario para evitar que parte de sus trabajadores fueran enviados al seguro de paro en mayo.
En marzo las dos grandes industrias de la madera de Tacuarembó, Urupanel y Weyerhaeuser, habían acordado con sus respectivos trabajadores la reducción de la jornada laboral para evitar el seguro de paro.
En Urupanel el convenio culminó el pasado 30 de abril, pero luego de negociaciones entre la empresa y el sindicato se seguirá con el mismo acuerdo durante todo mayo para el total de la plantilla que abarca a unos 357 trabajadores.
En diálogo con El País el secretario general del sindicato de la madera (Soima), Fernando Oyenarte, dijo que se "continuará" con el mismo régimen anterior trabajando cinco días con dos de descanso. Esto implica una pérdida mensual de salario del 16% para los obreros, ya que los jornales se reducen de 25 a 21.
Asimismo, 13 trabajadores que operan en la parte de secado de la planta e iban a ser enviados al seguro porque se eliminó un turno lograron evitar la medida ya que se optó por "reubicarlos" en otras áreas.
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