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Juan Castillo
"Los únicos que ven negativos los aumentos son los empresarios"
El Pit-Cnt se reunirá mañana con el ministro de Economía, Danilo Astori, en busca de concretar algunos de los puntos pendientes de su plataforma reivindicativa, la cual apunta en varios frentes. La central pretende que el gobierno eleve el monto mínimo no imponible del IRPF a 10 Bases de Prestaciones Contributivas (BPC) -$ 16.000-, su aplicación a partir de julio, la exclusión del aguinaldo a la hora de hacer el descuento, las pautas salariales y los precios. En la previa, El País dialogó con el coordinador del Pit-Cnt, Juan Castillo.

Diego Ferreira

--Una de las reivindicaciones es elevar el mínimo no imponible a 10 BPC, ¿Cómo piensa que el gobierno puede financiar la pérdida de recaudación que se generaría?

-Cuando presentamos una demanda no tenemos porqué presentar cómo lo va a solucionar el gobierno. Tiene que quedar claro que esta es una reivindicación del movimiento sindical que no es nueva, que la planteamos el año pasado cuando hicimos la reunión con el ministro de Economía, que entendió de recibo y seria la propuesta; nos pidió tiempo para que dejara transitar el nuevo sistema. Nuestro problema es que se aumente el monto mínimo no imponible.

-¿Por qué se maneja este monto?

-Se teorizó mucho sobre la famosa canasta básica familiar. Resulta que en realidad la canasta básica familiar el Instituto Nacional de Estadística (INE) no la elabora, el gobierno no la hace, y el Pit-Cnt no la tiene. Entonces para basarme en algo, el gobierno se basó en 5 BPC para poner el mínimo, y nosotros planteamos que suba al doble, a diez.

-La respuesta del gobierno por el reclamo sobre el IRPF ¿tiene alguna incidencia en los lineamientos para esta ronda de los consejos de salarios?

-No, son caminos distintos. Lo que está ligado a los consejos de salarios es el segundo punto que vamos a discutir con el gobierno que tiene que ver con la cláusula o mecanismo de correctivo que existan en los convenios, y sobre el que se va a basar el cálculo de la inflación futura. El gobierno ha planteado que esta ronda de los consejos de salarios, se firmen acuerdos de largo aliento y que los ajustes sean anuales. Y para ello, ha propuesto que la inflación se calcule sobre la base de lo que previene el Banco Central (BCU). Nosotros no estamos de acuerdo con eso. Queremos que sea sobre la base de expectativa privada, que siempre coloca algún punto más por arriba el tema de la inflación. Pero además lo hacemos con un argumento: este año el BCU preveía 5% de inflación y ya en lo que va del año se alcanzó el 5,44% de inflación. Por lo tanto si hubiésemos firmado un convenio de estas características, ya se habría comido el aumento. Entonces, dos de las cosas que van a ir a la reunión son forma de medición de la inflación futura y que aparezcan cláusulas de correctivos en los convenios.

-¿En qué términos negociará el Pit respecto a los correctivos salariales? ¿Gatillos sí o sí o contemplan otras alternativas?

-Nosotros no conocemos otra fórmula. Todos los convenios de la historia de los acuerdos salariales hasta el momento siempre han establecido un mecanismo de cláusula de gatillo. Si el correctivo que estamos reclamando ahora va a ser una especie de mixtura como la que hace el convenio de las empresas públicas, estamos dispuestos a escucharlo. Ahí se establece un piso, se marca la hipótesis de un pico inflacionario, se establece que sobrepasado un tanto porcentaje de eso, de inmediato se aplica gatillo. Hay que proponer algo: ningún dirigente sindical se va a sentar a firmar un convenio que no le dé garantía de que se va a mantener el poder adquisitivo del salario.

-Lo que ha propuesto el gobierno en contrapartida son cláusulas de salvaguarda, rediscutir si se dispara la inflación.

-Si mantienen eso lo que cae es que no van a haber convenios de dos años y medio de duración como el mismo gobierno pretendió, porque deben saber de antemano de que efectivamente no hay dos años y medio sin pico inflacionario del país. Pasó el año pasado, pasa este año. Entonces si cada vez que hay un pico inflacionario o que la inflación supera la previsión, hay negociación, entonces es complicado.

-La razón de la desindexación es que los ajustes de salarios, a su vez, hacen subir el Índice de Precios al Consumo, ¿qué opina al respecto? ¿No es esto negativo para los propios asalariados?

-Los que afirman eso saben que, sean empresarios o sean integrantes del gobierno, es falso que el aumento de salarios genere inflación. Nosotros tenemos datos estadísticos que establecen que cada 1% de aumento de salario real, incide 0,3% en el Índice de Precios al Consumo. Por lo tanto, en este último período de tiempo, en el mes de junio, no hubo aumento de salarios y subió un 1,44% la inflación. Por lo tanto es absurdo al aumento de salarios, el crecimiento de la inflación desmedido. La inflación crece o tiene un pico inflacionario desmedido porque lo que está sin control son los precios de los comestibles. Que vayan a hablar en una asamblea de trabajadores a ver quién ve negativo que aumenten el salario. Los únicos que ven negativo el aumento de salario de los trabajadores son los empresarios.

-También reclaman un piso salarial de $ 8.500 pero esto puede condenar a empresas pequeñas de Montevideo y del Interior a la informalidad o a su desaparición. ¿Cómo lo ve?

-Ese es un objetivo. El Pit-Cnt se marca un objetivo que pretende coordinar dentro de los grupos de los consejos de salarios, que todos los sindicatos planteen que el último escalafón de las categorías tenga un mínimo de $ 8.500. Algunos ya lo tienen, hay gremios que ya tienen ese mínimo. Hay otros que están cerca y lo pueden lograr y hay algunos que están muy lejos y que les va a ser difícil. Pero eso no condiciona para nada la negociación. Nosotros tenemos que ponernos un objetivo, y el objetivo que nos ponemos es ese. Después rendiremos cuentas: llegamos o no llegamos.

-Pero en la negociación también tallan los planteos de los empresarios.

-Cuando yo colocaba la reivindicación y daba la línea argumental, ninguno de estos planteos involucra al sector empresarial. Todos tienen que ser de directivas políticas y de resoluciones de gobierno, por lo tanto no tiene más costo para el empresario. Por el contrario, si nosotros fuéramos a la negociación colectiva sin mecanismos que aseguraran el salario real de los trabajadores, esto favorecería al sector empresarial.

Reclamo por entes testigos

El coordinador del Pit-Cnt, Juan Castillo, descartó que la fórmula oficial pueda dejar de lado los precios volátiles de productos como frutas y verduras. "Nosotros tomamos la inflación como un todo. Por lo tanto, no puede ser dejado de lado cuánto pesa en la economía de un hogar uruguayo el aumento de un litro de aceite, de un kilo de arroz, del kilo de harina, del pan, de la fruta. Eso es lo que está incidiendo más".

Castillo dijo que el gobierno dispone de "algunos instrumentos que le dan determinada posibilidad de incidir en algunos precios", tal como hiciera en 2007, cuando "le rebajó el IVA a los pollos, a la carne ovina, algunas verduras". Sin embargo, reclamó la reinstalación de entes testigos (en los que participe el Pit) como en los 60 y 70 para el monitoreo de los precios. El dirigente calificó como "irrisorios y muy vagos" estos mecanismos de control de precios del gobierno.

El coordinador de la central obrera también se refirió a las acusaciones surgidas desde el propio movimiento sindical sobre la manipulación de los precios para desestabilizar al gobierno. "Hay de todo en la viña del Señor. Puede haber intereses inescrupulosos de algunos empresarios que capaz tengan ese objetivo, pero yo no metería a todos en la misma bolsa".

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Foto: El País. 
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