Especialistas explican cómo funciona la legislación uruguaya en Uruguay con respecto a los procesos de selección de personal.
Algunas de las acciones posibles son contratar personal con un perfil afín a la cultura de la empresa, entender qué motiva a los mejores trabajadores o ver el clima laboral en el momento.
Invertir en I+D no siempre genera más innovación, sino que depende de las personas, dijo el experto.
