Un nuevo monitor del mercado laboral elaborado por la consultora Advice a junio de este año, señaló que en el primer semestre de 2015 la demanda laboral cayó 27% en comparación al mismo período de 2014. Así fue que en la primera mitad del año se solicitaron alrededor de 22.400 puestos de trabajo mientras que en igual período del año pasado se habían solicitado 30.500.

Advice recordó que en el primer trimestre de 2015 se registró una caída interanual del 24% en la demanda. Para el segundo se observó una caída de 29%, lo que significó alrededor de 4.000 llamados menos que en el mismo período de 2014.

Por otra parte, la demanda cayó un 17% en el segundo con respecto al primer trimestre, cuando había vuelto al nivel en el que se encontraba antes de la subida excepcional del último trimestre de 2014.

La caída en la demanda del primer semestre de 2015 con respecto al segundo semestre de 2014 fue más moderada, de 12%, pero continúa la tendencia a la baja que se ha registrado de manera consistente en los últimos años.

La consultora indicó que desde los comienzos del monitor se ha constatado una clara y contundente desaceleración en el mercado laboral, que acumula hasta la fecha del reducción de más de 25.600 puestos de trabajo.

"Ese es el volumen de llamados que dejaron de realizarse a través de los medios públicamente disponibles relevados por Advice desde el primer trimestre de 2012, cuando se inició el análisis", afirmó la consultora.

Además, señaló que la brecha de 2015 con respecto a 2014 es la mayor registrada hasta el momento, ya que en el primer semestre de 2015, la diferencia de la demanda con respecto a igual período de 2014 es significativamente mayor que la registrada en 2014 con 2013 y en 2013 con 2012.

Sobre los sectores, el documento explicó que la demanda del público cerró la primera mitad del año prácticamente sin variaciones, con un resultado negativo de 1% en comparación con igual período de 2014.

A su vez, en el sector privado (donde la demanda representa el 94% de global y es, por tanto, la que determina su comportamiento) en el primer semestre de 2015 se registró una caída interanual de 28%, diferencia de un punto porcentual con respecto a la demanda global.

Se solicitaron 8.100 puestos de trabajo menos que en 2014