CONSEJOS DE SALARIOS

Ultiman detalles de la pauta salarial

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prepara la instalación de 175 Consejos de Salarios durante este año, en lo que se constituirá la mayor ronda salarial la de la historia.

Ernesto Murro. Foto: Marcelo Bonjour.
Foto: Marcelo Bonjour

El ministro Ernesto Murro dijo que en este momento hay cinco Consejos de Salarios que negocian con retroactividad a junio de 2017, también hay 16 que harán lo propio con retroactividad al 1° de enero de 2018 y está previsto que se instalen 175 nuevos ámbitos de negociación este año.

Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Economía y Finanzas preparan una propuesta de pautas al respecto, que serán elevadas en los próximos días al Poder Ejecutivo y puestas a consideración de las cámaras empresariales y los sindicatos. Murro afirmó que esta es la séptima ronda de negociación colectiva desde el año 2005.

Según explicó, "el mecanismo sustancial que muestran las normas y los hechos del Uruguay es la negociación tripartita por rama de actividad". No obstante, agregó que también se puede negociar por empresa o con el ministerio o en forma bipartita entre empresarios y trabajadores, porque son las mismas reglas de juego.

Murro dijo, además, que es un hecho histórico para el Uruguay que por primera vez y durante 13 años seguidos los salarios y las jubilaciones y pensiones aumentaron más que los precios al consumo. Agregó que el aumento de los salarios fue de 1,3 % por encima del aumento de precios del año 2017 y que, en el caso de las pasividades, fue de 2,5 % por encima de los precios.

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