Conflictividad sindical

Sin acuerdo salarial en supermercados, hoteles y transporte de pasajeros.

El movimiento sindical advirtió el jueves al gobierno y a las cámaras empresariales que están indefinidas las conversaciones salariales de sectores claves para el desarrollo de la temporada turística y de las ventas para las fiestas tradicionales y que está dispuesto a un plan de movilización en el supermercadismo durante diciembre y el verano. El próximo 23 se reunirá la Mesa Representativa del Pit-Cnt que evaluará la marcha de los Consejos de Salarios y que seguramente decidirá alguna medida de carácter general para presionar una aceleración de las conversaciones.

El Ministerio de Trabajo presentó el jueves de tarde los datos más recientes sobre el avance de las conversaciones: se cerraron acuerdos que abarcan aproximadamente al 54% de las empresas participantes y al 45% de los trabajadores involucrados y marcó su "preocupación" por el retraso en las tratativas.

Milton Castellanos, director del instituto "Cuesta Duarte" del Pit-Cnt, dijo a El País que "hay preocupación porque a más de 4 meses las negociaciones hay miles de trabajadores sin acuerdos en sectores muy sensibles". Y enumeró entre ellos a los supermercados, las empresas de logística, los restaurantes, las rotiserías, los hoteles, el transporte de carga, el transporte interdepartamental de pasajeros, la pesca y el sector metalúrgico. Según Castellanos, muchas mesas no han cerrado no porque haya diferencias económicas sustanciales sino porque hay "una postura política" de parte del sector empresarial "que es una forma de vaciar la negociación que no es buena". "Queremos incentivar y motivar la negociación porque no hay tantas distancias en lo económico pero hay otros factores", comentó. Desde el comienzo de la ronda salarial la central sindical ha venido advirtiendo que nota una posición más dura en el sector privado en esta oportunidad.

Hay además, desde el punto de vista de los sindicatos, razones prácticas que hacen necesario terminar rápido. Las empresas pueden enfrentar dificultades para pagar aguinaldos, licencia y retroactividades. El Pit además quiere una rápida definición de los ajustes salariales para que estos se reflejen en el Índice Medio de Salarios en base al cual se establecerá el ajuste de pensiones y jubilaciones a partir del 1º de enero.

El presidente del sindicato del comercio (Fuecys) Fabio Riverón explicó a El País que el gremio está a la espera de alguna propuesta del gobierno para destrabar la situación (las empresas ya dejaron claro que no harán ninguna más) pero advirtió que la postura del gremio es combativa.

"Si el gobierno pone a votación una propuesta y luego lauda se cerrará una etapa y de seguro iremos a un plan de acción con el objetivo de que se reinstale el consejo de salarios. Quedaremos con las manos liberadas. Considerando la incidencia que tiene este sector, esto es clarísimo", avisó. El sindicato del comercio podría llegar a aceptar un decreto que establezca el aumento anual siempre que no vaya más allá de un año de vigencia y que rápidamente se reinstalen las conversaciones tripartitas. Esa fue la solución por la que optó el gobierno para los sectores rurales más importantes luego de que se retiraran de las conversaciones la Asociación y la Federación Rural, la Asociación de Cultivadores de Arroz, la Asociación Nacional de Productores de Leche y las Cooperativas Agrarias Federadas.

El sindicato del comercio se siente con fuerza. En 2005 tenía 4.500 afiliados y hoy tiene algo más de 20.000. Si bien en los supermercados el nivel de afiliación ronda el 35%, el gremio se siente que tiene la suficiente masa crítica para tomar medidas de impacto. Riverón ejemplificó que ante una situación concreta de despidos en Géant esta semana, el sindicato cerró toda la línea de cajas en protesta. Fuecys tiene unos 1.000 "comités de empresa". En las grandes cadenas trabajan alrededor de 14.000 personas y unas 20.000 en el conjunto del supermercadismo.

La postura del sindicato tiene dos pilares: el rechazo total a cualquier acuerdo que suponga una pérdida de salario real y el énfasis en la capacitación de los trabajadores como forma de paliar la pérdida de empleos en el sector. "Hay que ocuparse de eso y no solo preocuparse", dijo Riverón. El sindicato cree que hay margen para el incremento de los salarios en términos reales. "El sector de los supermercados va a terminar el año creciendo, si bien cambió algo la rentabilidad", sostuvo. El sector empresarial supermercadista no quiere hacer comentarios.

La Asociación de Supermercados del Uruguay no había ni querido empezar a analizar la propuesta integral que hizo el gobierno este mes para destrabar la situación, adelantó que tampoco llevará más ideas a la mesa de negociaciones y solicitó a la delegación del Poder Ejecutivo que laude el aumento. Si el gobierno lauda los incrementos, no habrá cláusulas de paz ni de prevención de conflictos.

El gobierno propuso un alza salarial anual de 8% para los trabajadores que ganen lo que establecen los laudos o hasta un 20% más y de 7,5% para el resto en el primer año de vigencia del acuerdo. Si se considera que la inflación se ubicó en 8,01% en los últimos doce meses, implicaba prácticamente una caída en términos reales de las sueldos, más allá de que se preveía la aplicación de un correctivo a los 18 meses de vigencia del acuerdo. Y proponía subir la partidas por "quebranto de caja" de los cajeros de $ 1.000 a $ 1.200 mensuales.Sindicatos, Consejos de Salarios, Fabio Riverón, Milton Castellano