Negociación salarial

Con todos los plazos vencidos, tratarán de acordar el lunes.

El acuerdo en el Consejo de Salarios del sector de los supermercados, que involucra a por lo menos 20.000 trabajadores, está resultando sumamente trabajoso pero las partes seguirán conversando para intentar evitar un pico de conflictividad complicado sobre fines de año.

Habrá una nueva reunión el próximo lunes y el gobierno dejó entrever que será la última y que si no se llega a un acuerdo, decretará los incrementos salariales para el sector. La delegación empresarial se llevó una nueva propuesta para analizar.

El sindicato pretende que los beneficios extrasalariales que reciben los trabajadores se actualicen por la inflación y que no queden "congelados" como pretenden las empresas, explicó a El País el sindicalista Carlos Baiz. Otro punto de discrepancia es el de las compensaciones por antigüedad que el sindicato del comercio (Fuecys) pretende que sean mayores como forma de incrementar el compromiso de los trabajadores con las empresas en un sector que tiene una elevada rotación del personal, señaló Baiz. Según el gremialista, las empresas están ofreciendo mejores condiciones en este sentido a los trabajadores de los autoservicios.

Fuecys también quiere 40% de descuento en compras hasta $ 5.000 de artículos escolares para los trabajadores. Las empresas pretenden un tope de $ 3.000 y un descuento del 30%.

Otro aspecto en el que hay discrepancias, según Baiz, es que las empresas no acceden a participar en una comisión tripartita para estudiar el impacto en el empleo de las innovaciones tecnológicas y los nuevos modelos de negocio y para determinar qué capacitación requieren los trabajadores para adaptarse a los cambios.