FUE FIRMADO

Trabajadores y empresarios pusieron este mediodía la firma en el acta con la pauta para el llamado período puente de la negociación salarial. Pero nadie se fue contento. Sí conforme con lo firmado porque entienden que es lo máximo a lo que se pudo llegar. El PIT-CNT sostiene que se da una situación "inaudita y compleja" similar a la "del 2002, porque la negociación del 2002 implicó discutir jornadas de trabajo muchas más cortas para que los trabajadores quedaran en su lugar de trabajo". Los empresarios a su vez consideran que "se salió de un problema", pero al consultarlos sobre si garantizan los puestos de trabajo la respuesta fue unánime: "No".

Fernando Pereira, presidente del Pit-Cnt, dijo que se privilegió el empleo sobre los aumentos salariales aunque dejó en claro que no le gusta perder poder de compra tras la oficialización del acta, donde se informó un ajuste en los salarios que irá entre 2% y 4%. "A ningún dirigente sindical le gusta admitir que va a haber caída del salario real, porque pelea para todo lo contrario", expresó y agregó que se trató de  una "larga",  "tensa" y "dolorosa" negociación.

"Se está discutiendo la vida de la gente", expresó Pereira durante la conferencia de prensa de la que también participaron el ministro de Trabajo, Pablo Mieres, el subsecretario de la misma cartera, Mario Arizti y autoridades de las cámaras de Industria y Comercio.

Por otra parte, consultados sobre si se garantizan los puestos de trabajo, tanto el presidente de la Cámara de Industrias Gabriel Murara, como el presidente de la Cámara de Comercio Julio César Lestido dijeron que no.

Respecto al seguro de paro, Pereira dijo que hubo "mucha negociación" para la prórroga del seguro de paro total "para que ningún trabajador al cuarto mes pierda el trabajo si hay acuerdo". Además consideró "muy útil" la herramienta del seguro parcial, especialmente para aquellas empresas que "no pueden culminar toda la jornada laboral"

También destacó que es necesario "tratar de construir la mayor cantidad de puestos de trabajo en el menor tiempo posible" y expresó que en esta situación de crisis generada por la emergencia sanitaria, la prioridad para el movimiento sindical es "el trabajo y empleo".

El presidente de la Cámara de Industrias dijo, por su parte, que lo que buscan con este acuerdo es "salir de un problema" que tenían "con la convocatoria del Consejo de Salarios, posponiendo un Consejo que ya venía". Al respecto, indicó que hay empresas que trabajan "a un ritmo mucho menor de lo que lo hacían seis meses atrás y la recuperación viene lenta".

Sobre este punto, agregó que son "muy importantes las prórrogas que está dando el Poder Ejecutivo a los seguros de paro", y con respecto a los despidos dijo que "no es el ánimo" así como que "en muchos casos no se pueden pagar". 

Lestido agregó que el acuerdo alcanzado "marca un hito para el sector empresarial", porque se está "viviendo una situación muy especial" y que "con todos" se comprometieron a buscar una solución. En ese sentido, dijo que están "conformes con lo acordado".

La pauta del gobierno para el período puente indica que los trabajadores cobrarán en enero de 2021 un ajuste nominal del 3% con opción de diferirlo a abril si hay afectación del empleo. El ajuste será de 4% para los salarios más sumergidos.

El 30 de junio de 2021 habrá un ajuste de correctivo por inflación con reducción por la caída del PIB en 2020.

"Ese espíritu de diálogo ha estado presente en las delegaciones de trabajadores y empleadores y eso nos alegra enormemente", valoró Mieres.

El ministro dijo: "Hemos puesto por delante la importancia de encontrar un camino en un momento particular" y que "con este desenlace el Uruguay está dando un nuevo ejemplo de cómo estamos trabajando frente a una situación de emergencia sanitaria".