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Pit evaluará medidas tras reunión con Vázquez

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En enero y febrero bajó considerablemente la conflictividad laboral respecto a 2015. Foto: A. Colmegna
Acto del Pit Cnt por paro parcial de 18 sindicatos afiliados, en 18 de Julio frente a la IMM, Mvdeo., ND 20150423, foto Ariel Colmegna - Archivo El Pais
Archivo El Pais

No están de acuerdo con pautas salariales y exigirán al presidente una “flexibilidad”.

El secretario general del Pit-Cnt, Marcelo Ab-dala, advirtió que se esperará a la reunión que la central de trabajadores tendrá la semana que viene con el presidente de la República, Tabaré Vázquez, para luego decidir qué medidas tomar "en defensa del poder de compra del salario real".

"Vamos a ver cómo evolucionan las cosas. Uno siempre tiende, en todos los planos, a que mediante el diálogo y la negociación se puedan generar algunos avances, que partir con un a priori de conflicto generalizado", advirtió sin embargo el líder sindical en declaraciones a El País TV.

Abdala añadió que, en el escenario actual, donde la inflación llegó al 10,1%, "hay solo dos maneras de resolverlo, por un lado que los convenios salariales midan la inflación y la contemplen y la compensen; y por otro lado, tratar de que los precios suban lo menos posible. En este sentido nosotros tenemos una expectativa grande con la reunión que va a haber la semana que viene con el presidente de la República, el lunes 14 de marzo". "Nosotros tenemos la expectativa de que (en el encuentro con Vázquez) se contemplen algunas de estas razones. A ver de qué manera se puede ser más flexible con los criterios que plantea el Poder Ejecutivo para los consejos de salarios", agregó.

Abdala recordó que el mandatario ya había reafirmado los parámetros para las pautas salariales durante la cadena de radio y televisión que llevó adelante días atrás, pero insistió en que el Pit-Cnt pretende "explicar" a Vázquez que "los criterios se han movido", ya que el año pasado el Ejecutivo "partió de un supuesto de que iba a haber una inflación decreciente, pero evidentemente no está sucediendo; así que podemos pensar que los correctivos que compensan el aumento del salario para ponerlo a tiro con la inflación, en vez de ser al año y medio sean anuales. Tam-bién podamos incluir alguna fórmula que pueda incluir el IPC en el ajuste. En fin, que haya una mayor flexibilidad en esa materia. Creo que ha habido cierta rigidez por parte del Ejecutivo".

"En materia de inflación concursan y compiten distintas teorías, nosotros sostenemos que el salario no explica la inflación, y que además el problema de inflación ataca a la gente de ingreso fijo y de menores ingresos, y que si uno en definitiva para controlar la inflación tiene que rebajar el salario está adelantando sus consecuencias, entonces hay que tomar por otro camino", insistió.

Conflictividad.

En el día de ayer el Informe de Conflictividad Laboral de la Universidad Católica constató que en el primer tramo de 2016 la conflictividad fue particularmente baja ya que hubo muy pocos paros. En enero la conflictividad global fue 90% menor que un año atrás y en febrero un 75% menor". El informe advierte que en "estos meses se están desarrollando las negociaciones en los 29 ámbitos de los Consejos de Salarios del sector privado cuyos convenios vencieron el 31 de diciembre de 2015", y que como el Pit-Cnt ha indicado que no aceptará las pautas, lo que pase con el nivel de conflictividad dependerá de gran medida de la reunión que mantendrá la semana que viene la central obrera con Vázquez.

Respuesta a Bruschera.

El presidente Tabaré Vázquez respondió por carta a la presidenta de la Asociación de Maestros del Uruguay (Ademu-Montevide), Raquel Bruschera, quien en una recorrida que este realizó en el primer día de clases lo increpó advirtiéndole errores en la liquidación de los sueldos. Vázquez le señaló que no ha recibido una queja por parte de la Federación Uruguaya de Magisterio.

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En enero y febrero bajó considerablemente la conflictividad laboral respecto a 2015. Foto: A. Colmegna

La Negociación Salarial

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