CONSEJOS DE SALARIOS

En el segundo semestre del año está previsto que se convoquen alrededor de 190 grupos en la negociación por los Consejos de Salarios

El presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, cuestionó hoy que se espere hasta junio para lanzar la ronda de negociación salarial tomando en cuenta el mayor grado de conflictividad que esto podría generar.

Entrevistado por radio Sarandí, Pereira dijo que la ronda de negociación u201cpuede ser compleja o nou201d y ahondó que u201csi el Poder Ejecutivo y las cámaras empresariales tienen la misma lógica de negociaciónu201d a su gusto, u201cdeberían convocar a discutir en marzo a más tardaru201d.

u201dNo sé por qué hay que esperar a junio, a la fecha de caducidad del último convenio. Lo que hay que hacer es construir las condiciones para que cuando llegue el momento de la negociación las grandes reglas estén definidas, porque si están definidas la conflictividad va a ser menor y si no están definidas la conflictividad va a ser importanteu201d, afirmó Pereira.

El gobierno tiene previsto en estos días definir los nuevos lineamientos para las negociaciones salariales de 2018 en el sector público y privado. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dejó claro sobre fin de año que considera que debe seguir subiendo el salario real y que tiene que haber correctivos por inflación.

El presidente del PIT-CNT sostuvo que u201ces posible discutir crecimientos salariales en algunos sectoresu201d, pero enfatizó que lo más importante es que u201cse preserve el salariou201d y u201cel trabajou201d en sí.

El PIT-CNT tiene como meta elevar el salario mínimo a $ 16.500 nominales. Pereira dijo que hoy hay 400.000 trabajadores que ganan $ 15.000.