EDUCACIÓN

Primaria cambió sistema informático que le costaba más de US$ 13.000 al mes

La ventaja, señalan en Primaria, es que ahora “se podrá hacer la trazabilidad completa del sueldo desde que se registra hasta que se paga”, la licencia es libre y se usan los servidores de Antel.

Congelan asignaciones a estudiantes pero esperan que presenten certificaciones. Foto: archivo El País
A partir de este año lectivo los recursos docentes se gestionan con el SIAP, el sistema informático más extendido en el Estado uruguayo. Foto: archivo El País

Una maestra comunitaria renunció en julio pero le siguieron pagando. Una docente hizo suplencias entre marzo y octubre pero jamás cobró. A otros colegas suyos les pagaron salas de más o de menos. Son “cientos” los maestros afectados por los errores informáticos en Primaria, denunció la sindicalista Daysi Iglesias (Ademu Montevideo). Pero tras más de dos décadas de uso, y un costo de mantenimiento de unos US$ 13.000 al mes, la institución cambió el sistema informático que controla las retribuciones.

El sistema AS/400 había sido licitado en 1994, se puso en marcha dos años después y aun así seguía vigente en Primaria. Era tal el atraso informático que debían contratar una computadora especial que trabajaba solo con ese software de IBM: esas de pantalla en negro y letras verdes pixeladas.

“Parece una desproporción (con lo que ganan los maestros) que se esté pagando ese monto (US$ 13.000) por el sistema informático”, había criticado Iglesias.

En 2016 el Consejo de Educación Inicial y Primaria comenzó una campaña para que el Ministerio de Economía les habilitara una partida de dinero para el cambio de software. Eso se consiguió a través del Programa de Fortalecimiento para la Gestión Presupuestaria y un crédito de “cientos de miles de dólares” del Banco Interamericano de Desarrollo.

Es así que a partir de este año lectivo los recursos docentes se gestionan con el SIAP, el sistema informático más extendido en el Estado uruguayo y que ya usan Secundaria y UdelaR. La ventaja, señalan en Primaria, es que ahora “se podrá hacer la trazabilidad completa del sueldo desde que se registra hasta que se paga”, la licencia es libre y se usan los servidores de Antel.

Iglesias, integrante del ala radical y opositora entre los sindicatos de maestros, dijo que las “malas condiciones laborales” llevan a que “a esta altura del año” haya al menos 440 cargos de maestros de Montevideo sin ocupar. Es “una cifra considerable para haber circulado todas las listas de maestros” y demuestra que “no es que no hay maestros sino que por las condiciones de empleo prefieren irse a otros sectores”.

Sin embargo, aún resta el llamado a las listas de los docentes que asumen doble turno (el año pasado habían sido uno 1.700) y los jubilados que se reintegran (en 2018 fueron unos 540). Así las cosas, para los consejeros de Primaria “se está mejor que en años anteriores”.

Según cálculos del consejero de Primaria Pablo Caggiani, el 1° de marzo habrá menos de 100 grupos en todo el país sin maestro, cuando el año pasado habían sido 150 y años anteriores una cifra mayor. “Incluso hay chances de que sean menos todavía las vacantes”, dijo.

La sindicalista Iglesias sostiene que la contratación de maestros jubilados ya desde febrero habla de los problemas del sistema educativo. “Lo que hace seis años atrás era un trámite que se hacía en mayo, en casos excepcionales, ahora está programado desde febrero”, criticó.

Pero la directora de Primaria, Irupé Buzzetti, le respondió que la cantidad de maestros que egresan cada año de Magisterio (menos de 800) no permiten cubrir los cargos que quedan vacíos sin afectar la calidad de aprendizaje (por ejemplo aumentando la cantidad de niños por grupo).

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