A PARTIR DEL 10 DE ENERO

Aumento por franjas para domésticas

El salario mínimo nominal del trabajo doméstico pasó a ser de $ 16.440 por 44 horas semanales de trabajo y 25 jornales en el mes, lo que equivale a $ 86,49 la hora por el período 10 de enero al 30 de junio de 2018.

Se estima que hay unas 100.000 trabajadoras domésticas en Uruguay. Foto: Shutterstock
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El incremento salarial para los trabajadores del sector comenzó a regir a partir del 10 de enero de 2018. Los aumentos se establecen en tres franjas (hasta $ 19.126, de $ 19.126 hasta $ 21.691 y mayores de $ 21.691).

En la primera se concentran los salarios nominales de hasta $ 19.126 mensua-les (44 horas semanales, 25 jornales por mes) o hasta $ 100,62 por hora y se establece un porcentaje de aumento del 5,31%.

La segunda franja abarca los salarios nominales de más de $ 19.126 hasta $ 21.691 mensuales o ingresos desde $ 100,62 por hora hasta $ 114,11 por hora. Para estos casos se establece un porcentaje de aumento de 4,79%.

En tanto, la tercera franja salarial apunta a salarios nominales mayores a $ 21.691 mensuales o mayores a $ 114,11 la hora y se establece un porcentaje de aumento de 3,50%.

En el año 2014 se calculaba que los trabajadores domésticos eran unas 100.000 personas en su gran mayoría mujeres. El empleo doméstico representa una proporción muy significativa de la ocupación femenina. En el período 1998-2014, en el trabajo doméstico se desempeñaba el 15,6% del total de las mujeres ocupadas, de acuerdo con el estudio "Trabajo Doméstico e impacto de las políticas públicas en Uruguay", elaborado por técnicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

"El nivel educativo para todas las categorías del sector es bajo; ya sea si se considera años de escolaridad alcanzados o en relación al nivel educativo del conjunto de los ocupados. El nivel predominante es "hasta primaria", que representa 43,9% del total; este porcentaje es el doble que el registrado entre los ocupados del país (24,5%). El bajo nivel educativo de los trabajadores domésticos implica un desafío para el desarrollo de políticas de capacitación, de mejora de calidad de trabajo, usufructo de derechos laborales, entre otros", dice el trabajo. El Pit-Cnt se ha marcado como prioridad para el próximo Consejo de Salarios la mejora significativa de los salarios de los trabajadores domésticos.

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