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El libro Pensamiento en red – Conectando ideas, personas y proyectos, de la médica y psicoanalista argentina Sonia Abadi, ayuda a entender cómo un líder funciona como nodo para unir una red compleja

Cómo elevar la creatividad y la productividad sin recurrir a los viejos paradigmas de motivación, liderazgo y management? Para Anabela Aldaz, socia del estudio Guyer & Regules, la respuesta está en Pensamiento en red – Conectando ideas, personas y proyectos.

Escrito por la médica y psicoanalista argentina Sonia Abadi, ofrece una nueva técnica para «conectar las ideas de un modo positivo» y así resolver controversias, encarar proyectos y unir recursos que parecían inconciliables. Ese modelo de creación multidisciplinario busca flexibilizar estructuras internas personales y de las organizaciones.

«En el idioma de las redes complejas, los líderes son hubs, aquellos nodos particularmente atractivos que generan la aglutinación de muchos otros nodos y la creación de innumerables links», leyó Aldaz.

Otro pasaje que retuvo es: «Cuando la conectividad funciona, el líder, el equipo y el proyecto son una sola cosa. Esto es lo que llamamos pasión, entrega, compromiso. Y esas son las condiciones necesarias para que aparezca la sincronicidad, esa serie de mágicas coincidencias, que hacen que todos los recursos jueguen a nuestro favor».

El libro se lo obsequió y dedicó la autora en mayo, cuando visitó Montevideo convocada por Aldaz para dar una movilizadora charla en el Congreso Internacional que coordinó la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU). «Decidí guardarlo para leerlo en las siguientes vacaciones y realmente lo disfruté», relató.