INFORME DE LA UCU

Bajó en agosto la conflictividad laboral

El Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales prevé que no haya cambios para los próximos meses y que se lleguen a acuerdos en los consejos de salarios.

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El Pit reclama cambios en las pautas del gobierno. Foto: A. Colmegna

La conflictividad sindical se redujo en agosto aunque se perdieron 64.401 jornadas laborales que involucraron a 80.373 trabajadores, según un informe del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica. 

En agosto hubo 10 conflictos y solo se registró una ocupación en la facultad de Medicina durante un paro de la Universidad de la República por mayor presupuesto. La conflictividad fue mayor en el sector
público (68%) y dentro de este se destacó la educación (49%) y los mayores reclamos los concentraron los aspectos salariales.

La perspectiva de los próximos meses es que no habrá un incremento de la conflictividad. El Instituto sostuvo en su informe que la evolución de la interna sindical dentro del PIT-CNT muestra una "importante división de visiones" y que los consejos de salarios "no avanzan sustancialmente", pero que hay quienes consideran que "a pesar de las manifestaciones públicas, en muchos casos habrán acuerdos sin grandes discusiones ni conflictividad".

"Un factor que puede ser relevante para el conjunto de la negociación, es lo que ocurra en la Construcción donde se realizó una asamblea de unos
10.000 trabajadores que rechazaron las pautas. Los empresarios, por su parte dicen que hay problemas importantes que llevaron a perder decenas de miles de puestos de trabajo. Es un sector donde tradicionalmente se alcanzan acuerdos, aunque a veces con conflictos
importantes", concluyó el informe.

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