Sostiene que la realidad salarial es "bien distinta" a la que plantea el director de Gestón Humana y Recursos Materiales de la Intendencia, Eduardo Brenta, quien afirman percibe $ 133.244 nominales.

La Agrupación 1980 del sindicato de municipales de Montevideo, Adeom, salió nuevamente a enfrentar a la Intendencia de Montevideo en el marco de su lucha por los consejos de salarios y divulgó un comunicado en el que asegura plantea "la verdad" de los salarios que perciben.

Eduardo Brenta, director de Gestión Humana y Recursos Materiales de la comuna dijo a El País que los municipales "ganan bien" y tienen mejores condiciones que los trabajadores privados, entre ellas, más de 200 partidas adicionales al salario. Como ejemplo planteó que en 2015 la Intendencia destinó un presupuesto de $ 7.550 millones a salarios (incluyendo aguinaldo, salario vacacional y aportes patronales) para repartir entre sus 8.619 funcionarios. Esto implica un salario promedio bruto de $ 72.997 nominal para cada funcionario.

Según Adeom la información manejada por Brenta "solo puede explicarse por incapacidad o mala intención" y en función de ello detallan los salarios de la administración capitalina. 

"El Intendente gana $ 233.178 (166.554 de sueldo base + 66.624 de gastos de representación); los directores de departamento ganan $ 133.244, los directores de división $ 106.595, los alcaldes $ 133.244" sin tomar en cuenta salario vacacional, aguinaldo y otros beneficios. 

También figuran los exalcaldes "es decir aquellos que no se presentaron a las últimas elecciones o perdieron estas" que tienen "un subsidio mensual (un seguro de paro de lujo) de $ 108.200".

"Con respecto a los asesores y personal de designación directa, hay al día de hoy casi 70, con un promedio de $ 66.230, pero con salarios que en muchos casos superan los $ 90.000", agrega Adeom.

Sin embargo, el sindicato remarca que "en el otro extremo" figuran "5.130 trabajadores presupuestados, de las categorías de administrativos, especializados y obreros, ganan, en valores nominales, promedialmente $29.200" de sueldo base más un 30% de compensación unificada, lo que muestra que "es bien distinta la situación a la planteada por Brenta desde sus $ 133.244".

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