EL BANCARIO Y SU VOCABULARIO  
Por Rafael DIOGO JARA | www.excelencialaboral.com
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  • Management: Es el proceso a través del cual se obtienen o utilizan recursos esenciales para lograr los objetivos de la empresa.
  • Margen Financiero: Diferencia entre el precio de la oferta y la demanda de un instrumento financiero.
  • Margen Operativo: La fórmula es la siguiente:
    Margen Operativo =    Resultado Operativo x 100    
                                   Ventas (ó Ingresos Operativos)
  • Mediación Financiera: Actividad que realiza un banco o corredor de bolsa mediando en la compra-venta de instrumentos financieros entre el cliente y los emisores, recibiendo en cambio una comisión.
  • Mercado de Capitales: El mercado de capitales son inversiones en instrumentos financieros que se transan en los mercados de valores (bonos, índices, acciones, etc.) Dentro del mercado de capitales se encuentran los Instrumentos de Deuda, y los Instrumentos de Capital: Los Instrumentos de Deuda, también llamados Instrumentos de Renta Fija,
    son aquellos que ofrecen una serie de pagos preestablecidos en el tiempo, que incluyen el interés y las amortizaciones, y que no dependen de los resultados que logre el emisor, salvo casos de insolvencia. Estos instrumentos pueden ser Bonos Soberanos (emitidos por los gobiernos) o Bonos Corporativos (emitidos por las empresas). Los Instrumentos de Capital, también llamados Instrumentos de Renta Variable, son aquellos en donde el inversor adquiere una porción del
    patrimonio de la empresa, y en consecuencia es partícipe de los resultados de la misma. El retorno de la inversión se da por el pago de dividendos o por la variación del precio de las acciones en el mercado.
  • Mercado Financiero: Se refiere al mercado de bonos, índices y acciones. Los bancos simplemente cumplen una función de mediación financiera en este negocio entre el inversor y los emisores sin correr riesgos.
  • Metas: En una empresa, las metas le dan su sentido básico de dirección. Estas incluyen en sí mismas el propósito, la misión y los objetivos de la organización. Para que sean efectivas las metas deben estar acotadas en el tiempo, ser cuantificables y medibles. Estas deben estar escritas, de lo contrario simplemente serán un deseo.
  • Misión: En una organización la misión es la razón misma de su existencia que la distingue de todas las demás.
  • Mobbing: Situaciones de acoso moral y psicológico, en las que se persigue de una manera injusta, hostil y dañina por parte de uno o varios superiores a un funcionario en una empresa por un largo período de tiempo. (Mobbing.Nu – C.L.A.M. Contra l’Assetjament Moral. Catalunya 2001).
  • Modelo Productivo: Se refiere al tipo de producción de la empresa (agrícola, ganadera, lechera, etc.).
  • Mora: Es la designación que reciben aquellos préstamos que no han sido pagados en el tiempo establecido en el propio documento.
  • MYPES: Micro y Pequeñas Empresas.